【正社員】労務（人事部）の求人

## 会社概要 コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。 私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。 インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。 コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。 私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？ > _募集背景_ 暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。また、当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。一方で当社はまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 > _現状の課題_ * _業務の改善と構造改革の必要性_ * 現在、目の前の業務に追われており、業務フローの見直しや本質的な改善に着手する時間が十分に取れていない状況です。組織の成長に伴い、より創造的な業務へのアプローチが求められています。 * _オーナーシップとプロアクティブな取り組み_ * 現状、個々の役割においては一定の安定がありますが、より積極的な事業推進のためのオーナーシップを発揮する機会を増やしていく必要があります。 * _多様な雇用形態の管理の向上_ * 正社員、契約社員、業務委託、外国籍エンジニアなど多様な雇用形態を効果的に管理するための体制の強化が求められています。また、法令遵守と契約内容の適正化に向けて、さらなる工夫が必要です。 * _業務のナレッジ共有と柔軟な対応_ * 一部の業務が特定メンバーに依存している部分があり、これを改善するために業務手順の見直しや自動化が求められています。担当者変更や業務量増加に柔軟に対応するための体制づくりが重要です。 * _部門間のスムーズな連携_ * 労務施策を推進する上で、法務や経営、各部門との連携を一層強化することが求められています。部門間での情報の共有と迅速な対応を進めるための調整が必要です。 > _主に担当していただくこと_ 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 各施策の推進を担っていただきます。 * _労務業務対応_ * 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などを中心に、労務管理業務全般 * _法令・規程対応_ * 法改正への対応や、社内規程の見直し・整備 * _業務の効率化_ * AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化 * _健康経営の推進_ * 社員の心身の健康を支えるための施策を推進し、企業としての健康経営を強化 * _事業全体との連携_ * 経営層や他部署と連携し、労務施策を事業の成長に活かす > _スキル／条件_ 【必須】 * 事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上 【歓迎】 * 仕組み作りや改善業務の経験がある方 * 人事業務一連に精通している方 * 社労士資格をお持ちの方 * タスクマネジメント、推進力を強みとする方 > _歓迎する人物像_ * _創造的な問題解決ができる方_ * 中長期的な視点で構造改革に取り組める方 * _オーナーシップを持って事業推進できる方_ * 自らの役割に責任を持ち、事業の成長を牽引する意欲がある方 * _部門間の連携を強化できる方_ * 異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、課題解決をリードできる方 * _柔軟な対応力がある方_ * 急速に変化する業界において、柔軟に対応し、成果を上げられる方 * _新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方_ * 業界や技術の変化に柔軟に対応し、最新の技術やプロダクトに対する好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 > _本ポジションの魅力_ * _社会的インパクトのある仕事_ * 暗号資産業界の成長を支え、労務の品質向上が会社の信頼性に直結します。 * _成長の余地が大きい_ * 急成長中の企業で、業務フローの整備や業務自動化を進めるチャンスがあります。 * _経営視点の習得_ * 経営層や事業責任者と近い距離で仕事を進めることで、経営視点や事業視点も身につけることができます。 > _チーム構成_ * 人事部長 * 労務メンバー：3名 > _関連記事_ * note * [コインチェック株式会社 公式note](https://note.com/coincheck) * [コインチェックへ入社すべき10の理由](https://note.coincheck.com/n/n17127b368958) * [未来の仕組みを『創る側』で熱中したいコーポレートスペシャリストが、コインチェックに入社すべき10の理由](https://note.coincheck.com/n/nea28cd6861e2) * [育児中でもキャリアに妥協しないあなたがコインチェックに入社すべき10の理由](https://note.coincheck.com/n/n35761e766750) * Company Deck * [コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description](https://speakerdeck.com/coincheck%5Frecruit/coincheck-company-description)