- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 327人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育EC
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F
- 設立
- 2018年11月
- 資本金
- 68,250,000円
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
株式会社コドモンのエンジニアリングの求人
Analytics DRE / データエンジニア
想定年収700万〜1200万 月額:500,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~705,000円 固定割増手当90,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートエンジニアリングデータ分析活用Engineering Office
想定年収420万〜750万 月額:300,000円~536,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円~440,000円 固定割増手当54,000円~96,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングQAエンジニア
想定年収500万〜1000万 月額:358,000円~715,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~587,000円 固定割増手当64,000円~128,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングQA・品質保証SRE
想定年収600万〜1080万 月額:429,000円~772,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~634,000円 固定割増手当77,000円~138,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア(コドモン)
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア(新規事業開発)
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリング【26】新卒 エンジニア
想定年収420万 月額:300,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円 固定割増手当54,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングエンジニアリングマネージャー
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジション/カジュアル面談(エンジニア)
※ご経験・スキルに応じてご相談させてください。 ※固定割増手当(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジションコーポレートエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングテックリード
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングテックリード(新規事業開発)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリングデザインエンジニア/UXエンジニア
想定年収600万〜1300万 月額:429,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~763,000円 固定割増手当77,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングフロントエンドエンジニア
想定年収400万~600万 月額:300,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円~352,000円 固定割増手当51,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
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