株式会社コドモンのカスタマーサクセス/オンボーディングの求人
顧客がプロダクトを利用するための土台となるオンボーディング担当を募集
募集概要
~顧客の利用開始から定着に向けたオンボーディングの推進・改善を担当するポジションです!~ ■わたしたちについて 私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON(コドモン)」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。また、保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けの保活支援サービスも提供しており、成長を続けています。 カスタマーサクセス部では、コドモンの価値を最大限に届けられるよう、施設の担当者と密に連携し、サービスの利用開始からその活用促進までをサポートしています。 ■所属チーム カスタマーサクセス部 オンボーディンググループ チームマネージャーを含め、現在10名のメンバーが在籍しています。 ■業務内容 新たに「CoDMON(コドモン)」を導入する施設に対し、オンボーディングから活用定着までを推進します。顧客の「もっと使ってみたい」という気持ちを引き出し、寄り添いながらオンボーディングプロセスを進めていきます。 ・オンボーディング支援:顧客が「CoDMON」を日常的に利用できる状態を作るため、電話、メール、ウェビナーなどで支援を行います。 ・フロー改善:デジタルタッチを含むオンボーディングフローを常に改善し、効率的で効果的なプロセスを提供します。 ・機能向上施策:新機能の案内や機能利用率向上のための施策を立案・実行します。 ・他部門との連携:セールス、事業開発、プロダクト開発部と連携し、顧客のニーズに合ったサポートを行います。 ご入社後は、機能やフローをキャッチアップいただき、半年後にはエースとして顧客の導入支援を推進いただく役割を期待しています。 ■面白さ・やりがい(私たちが提供できること) ・顧客との距離の近さ:導入支援を最前線で担当し、顧客の反応を直に感じながら業務改善やプロダクトへのフィードバックを行える環境です。 ・業務改善の自由度:既存のフローに固執せず、より良い方法を考え、改善を推進しやすい環境です。 ・感謝される機会:顧客が不安を抱える導入時に伴走するため、多くの感謝の言葉をいただけるポジションです。
必須スキル
・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・営業(無形商材) or SaaS業界での営業もしくはカスタマーサクセスのご経験( 2年以上) ・目標達成のために逆算思考で業務設計を行い、成果を上げてきた経験がある方
歓迎スキル
・リーダーとしてのご経験 ・業務改善等のご経験
求める人物像
・「今まで通り」に満足せず、自ら工夫や改善に取り組める方 ・お客さまのニーズや課題を特定し、提案できるスキルをお持ちの方 ・より多くの顧客にとってよい方法を考え推進できる方
応募概要
- 給与
想定年収500万〜700万 月額:358,000円~500,000円 (月額の内訳) 基本賃金293,000円~410,000円 固定割増手当65,000円~90,000円(28時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
- 勤務地
・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 (変更の範囲)会社の定めるすべての場所
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可
- 試用期間
あり(試用期間6ヶ月)
- 福利厚生
■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円) ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■オライリー学習プラットフォーム(プロダクト開発部) ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費(最大2泊)を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree(オンラインカウンセリングサービス) -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 <認定取得> ■女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階) ■仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
更新日時:
2025/07/01 07:01