従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
ENSAPIAグループの人事部・採用チームリーダー【ENSAPIA Business Partners株式会社 】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
2026年4月1日をもって、cocone ONE株式会社はエンセイピア株式会社に商号を変更しました。
2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたので、お知らせいたします。
変更前：ココネ株式会社
変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社
変更前：Cocone Business Partners株式会社
変更後：ENSAPIA Business Partners株式会社
変更前：Cocone Engineering株式会社
変更後：ENSAPIA Engineering株式会社
変更前：Cocone Education株式会社
変更後：ENSAPIA Education株式会社
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エンセイピア株式会社は、アバター・デジタルファッション・コミュニティを軸に、感性を価値へ変えるグローバルなデジタル世界を創造するサービス事業を展開しています。
＼事業拡大に応じて多種多様なポジションを積極増員中で、その採用チームを牽引する経験豊富なリーダー候補を求めています／
リクルーティング活動を行いながら、リーダーとして人事部門マネージャーと一緒に計画策定や採用広報を企画し、遂行していきます。ご自身のキャリアプランによっては、ゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていただける環境です。
主な業務内容
・採用チーム全体の管理運営
・新卒や中途採用におけるリクルーティング活動
・採用広報メンバーとブランディング戦略の企画立案
採用チームのミッション
年間で約100名採用が目標ではありますが、数を追うことだけではなく、弊社に入社いただく方、配属先の社員全員が幸せになることができる採用を目指しています。
そのため、候補者一人ひとりに寄り添うことはもちろんのこと、配属先のニーズをしっかりと汲取って採用を行うことが我々のミッションです。
募集背景
市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。
今後さらに事業を広げていくため、人事部の体制を再構築することになりました。
人事部の採用チームは若手のメンバーも多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてリーダーポジションを担ってほしいと考えています。
必須スキル・経験
IT業界での多種多様なポジションにおける採用実績
歓迎スキル・経験
・上場企業での実務経験がある方
・採用業務のマネジメント経験
・ミドル～ハイクラスの採用経験
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 700万円 〜 1200万円 ・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
東京都世田谷区若林3-1-18
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
福利厚生
交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ENSAPIAグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/19 23:39
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