従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
ENSAPIAグループのAIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進する担当を募集【ENSAPIA Engineering株式会社】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
2026年4月1日をもって、cocone ONE株式会社はエンセイピア株式会社に商号を変更しました。
2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたので、お知らせいたします。
変更前：ココネ株式会社
変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社
変更前：Cocone Business Partners株式会社
変更後：ENSAPIA Business Partners株式会社
変更前：Cocone Engineering株式会社
変更後：ENSAPIA Engineering株式会社
変更前：Cocone Education株式会社
変更後：ENSAPIA Education株式会社
■グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
■ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
ポジションの概要
ENSAPIAのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。
PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。
※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineering Director）という職種として募集しています
業務内容
AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の「次世代運営基盤」をAIで再構築するための企画・進行管理を担当します。
▼ フェーズ別の業務イメージ
まずやること（0〜6ヶ月）
- 各チームへのヒアリングとAI導入テーマの抽出
- AIを使った進捗可視化のPoC設計と実行
- 現場ニーズの技術仕様への翻訳と、開発チームとの連携
次にやること（6ヶ月〜1年）
- 日報データから遅延検知ロジックの改善
- 開発リードタイムの短縮施策の立案・推進
- 導入後のフィードバック収集と改善サイクルの確立
目指す姿（1年〜）
- AI Multi Agent等のツールの組織最適化
- 社内独自LLMを活用したナレッジベースの構築・展開
- PED全体のAI活用戦略立案と横断展開のリード
この仕事の魅力／やりがい
★ 希少性の高いキャリア形成
「開発経験 × AI × 組織開発」という、市場価値の極めて高いハイブリッドなスキルセットを、20代のうちから実戦で磨くことができます。
★ 0→1の組織づくり
既成概念に捉われず、AI時代の新しい組織の在り方を自ら定義し、形にしていく手応えを得られます。
★ 経営層に近い視点
組織運営の根幹に関わるため、高い視座でビジネスと技術の融合を体感できる環境です。
必須スキル
- アプリ・Web・サーバーサイドを問わず、実務での開発経験（目安：2年以上 / 言語不問）
- システムの構造を理解し、エンジニアと技術的な議論ができる基礎能力
- 生成AIツール（ChatGPT / Gemini 等）を業務または個人開発で実際に活用した経験
- 課題を構造化して整理し、エンジニア以外のメンバーにも伝えられるコミュニケーション力
※PM経験不問
歓迎スキル
- チームリーダーやテックリードなど、何らかのリード経験
- データ分析や、APIを活用したツール開発の経験
- プロジェクト管理ツール（Jira, Notion等）の実務活用経験
- AIを使った業務改善の経験
求める人物像
- 抽象的な課題を整理し、具体的な解決策（仕組み）に落とし込むのが得意な方
- 技術への探究心を持ちつつ、それが「いかにビジネス価値を生むか」にコミットできる方
- 正解のない課題に対して主体的に向き合い、走りながら仕組みを構築できる方
- 「正解」がない環境でも、小さく試して学びながら前進できる方（スモールスタート思考）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 5,500,000円 〜 月額：458,334円〜
∟(内訳)基本給：339,084円〜
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：119,250円〜
・前職を考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
東京都世田谷区若林3-1-18
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞
福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「デリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
■エンジニアスキル支援制度
ENSAPIAのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ENSAPIAグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/20 23:19
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