ココネグループの人事企画メンバー（制度運用・教育企画・データ分析）【ココネビジネスパートナーズ株式会社 勤務】の求人

仕事内容

評価・教育・サーベイなどの人事制度運用を担いながら、
企画や仕組みづくりにもチャレンジできる「人事企画メンバー」を募集しています。
運用を通じて人事制度を深く理解し、やがては制度設計や改善に携わっていく。
人事企画のキャリアを本格的に築いていけるポジションです。

■ 業務内容

• 評価・昇給運用（HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計）
• サーベイ集計・分析・レポート作成
• 教育・研修プログラムの運営および効果測定
• 各種人事データの整理・更新・資料作成
• 制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案

※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。

募集背景

ココネグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデジタル領域のクリエイティブカンパニーです。グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。

現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を決定しました。

必須要件

• 人事制度の運用経験（評価・昇給・サーベイ等）を中心に3年以上の人事経験
• 労務知識や就業規則・給与構造など、人事基礎への理解がある方
• Excelやスプレッドシートを活用したデータ管理・分析スキル
• スライド・資料作成スキル（PowerPoint / Googleスライド等）
• チームで協働しながら、改善提案・実行ができる方

※上記から３つ以上当てはまる方

歓迎要件

• 評価制度や報酬制度の運用・改善に関わった経験
• 教育研修や人材開発領域に関心を持ち、仕組みを整える意欲のある方
• 労務・企画両面から制度を俯瞰し、改善を提案できる方
• 制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支える仕事に魅力を感じる方

求める人物像

• 「文化」や「価値観」を人事制度に落とし込むことにやりがいを感じられる方
• 仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方