ココネグループの人事企画担当【ココネビジネスパートナーズ株式会社 勤務】の求人

グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。

現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ内の開発機関における人事戦略をオリジナリティ溢れる形へブラッシュアップしていきたい考えから、増員したいと考えています。

業務内容

・評価・等級・報酬制度の設計や改修（サーベイ運用・組織診断など）
・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など）
・タレントマネジメント戦略の立案・実行
・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応

※基本的にはリーダー陣と壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。

必須スキル・経験

・評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用経験
・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験
・教育体系・研修企画の経験（リーダー育成・キャリア支援など）
・IT企業でのタレントマネジメント戦略の立案・実行の経験
・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
・法令や労務観点の整理・対応

※上記から３つ以上当てはまる方

歓迎スキル・経験

・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験
・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験（仕組み設計やHRTech活用）
・元エンジニアであり、開発の知見やスキル
・HRBPや労務の複合経験

求める人物像

・「文化」や「価値観」を人事制度に落とし込むことにやりがいを感じられる方
・仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方