株式会社CoA NexusのR&D両面型コンサルタントの求人

【会社概要】
CoA Nexusは、「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、
世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。

私たちの競争優位の源泉は、自社開発のAIプラットフォーム「CoA Researcher」です。
論文・特許データを解析し、国内最大級となる30万人超の研究者データベースを構築することで、既存の転職市場には出てこない「潜在的なトップ研究者」の可視化に成功しました。

他では決して出会えない転職潜在層へアプローチし、「研究」と「ビジネス」の分断を解消することで、世界を変えるイノベーションを加速させる。それが、私たちの目指すディープテック企業の姿です。

【募集背景】
自社AIプラットフォーム「CoA Researcher」のリリース以降、技術革新を急ぐ大手メーカーやディープテック企業からの依頼が急増しています。 さらなる事業成長を実現するためには、コンサルティング体制の強化が急務です。 単なる人員補充ではなく、組織の基盤を作り、事業を牽引していただく「創業期のコアメンバー」を募集します。

【具体的な業務内容】

1. R&D人材採用戦略コンサルティング
   大手企業やディープテック企業のCTO・研究部長と対峙し、
   技術課題から逆算した採用要件の定義から採用・定着化までの一貫した支援

2. 独自AIプラットフォームの活用
   論文・特許情報から最適な研究者を特定し、データドリブンなスカウト戦略を立案・実行

3. 研究者のキャリア形成サポート
   研究者が正当に評価され、ビジネスの世界へ挑戦するためのキャリア支援（面談、提案、クロージング）

4. 事業開発（BizDev）
   創業フェーズとして、自社のオペレーション標準化や新規事業への参画

【ポジションの魅力】
① 30万人の潜在層への「独占アプローチ」：
既存のエージェントがリーチできない層にアプローチするため、不毛なバッティングが発生しません。「他社が提案できない人材」を独占的に提案できる、圧倒的に有利な営業環境です。

② CTO・研究所長の「戦略パートナー」へ：
対峙するのは技術トップ。「人材紹介」の枠を超え、技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案する、経営レベルの折衝力が身につきます。

③「Deep Tech × 人材」の希少な市場価値：
生成AIにより急成長中の半導体をはじめとして、AI・情報工学・機械等、未来の産業を理解する人材プロフェッショナルへ。
未来の産業を創るあらゆる技術ドメインの知見・経験を得ることができ、AI時代においても代替不可能な、高市場価値なキャリアを確立できます。

④創業期フェーズ：
創業フェーズならではのスピード感と自社サービス開発に携わることができます。
仕組みを作る側に回り、事業の成長とともに自身のプレゼンスを高めることが可能です。

・ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
・完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
・英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方

【必須（MUST）】
▼必須要件
下記のご経験をお持ちの方

⚫︎定量面
・人材紹介会社（両面型）での実務経験 4年以上、または抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方
・年間売上3000万円以上の成果を継続して出してこられている方
・ハイクラス層の成約経験：
決定年収800万円以上のハイクラス層、もしくは「希少技術職」「専門職」などの、
既存データベースだけでは充足困難な案件を自らのソーシングで解決した実績。

⚫︎定性面
・課題解決型のヒアリング能力：
顧客の求人票をそのまま受け取るのではなく、
事業成長における「真のボトルネック」を特定し、
採用要件の定義や変更を提案できるコンサルティング能力。

・未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：
自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。

・「個」を動かすストーリーテリング：
転職意欲が必ずしも高くないトップ層の候補者に対し、
企業のビジョンと候補者のキャリアパスを接続させ、
心を動かす提案ができる言語化能力。

・研究開発業界の勤務経験：機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系
（バイオ・ケミカルを除く）