従業員数未公開設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開
Cmind Groupの【ITソリューション営業】IT×人材で企業の課題を解決/創業3期目で売上12億円の成長企業!の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。
「キャンバスエッジ」という社名には、
"一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい"
という想いを込めています。
グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。
今回は、事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。
組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、営業として裁量を持って活躍できるだけでなく、リーダーやマネージャーなどのポストも豊富です。会社とともに成長し、自ら組織を創っていきたい方をお待ちしています。
仕事内容
クライアント企業の「開発の人出が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、最適なエンジニアチームを提案し、課題解決へ導くソリューション営業です。
単なる人材提案ではなく、企業の課題を深くヒアリングし、エンジニアのスキルやプロジェクト体制を組み合わせながら、最適なソリューションを提供します。企業の事業成長に伴走し、長期的なパートナーとして価値を発揮できるポジションです。
【法人向け提案営業】
■新規開拓 電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。
■ソリューション提案 クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案します。プロジェクトに応じた人材提案だけでなく、ラボ型開発やチーム体制の構築など、課題解決に向けたソリューション提案を行います。受注後は、面談対応や契約手続きまで一貫して担当します。
■エンジニアフォロー プロジェクト参画後も、エンジニアと定期的にコミュニケーションを取りながら、キャリア支援や就業フォローを実施します。クライアント・エンジニア双方と信頼関係を築き、長期的な活躍をサポートします。
■マネジメント・組織づくり 将来的にはリーダーとして、メンバー育成、マネジメントなど、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を自ら創っていける環境があります。
【この仕事で得られること】
・IT業界や市場のトレンドを学びながら、法人営業・提案営業としてのスキルを身につけられます。
・生成AIやAIエージェントなど、今後ますます需要が高まる最新技術に触れながら知識を深められます。
・人材提案だけでなく、企業の経営・IT課題に対してAIを活用したソリューション提案にも携わることができます。
・事業拡大フェーズのため、成果次第でリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップも目指せます。
未経験からでも、営業力・IT知識・AIリテラシーを身につけ、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。
募集要件
■必須条件(MUST)
以下のいずれかに該当する
・営業経験1年以上(toC/toBは不問)
・販売/トレーナーなど、目標数字を追う仕事の経験が3年以上ある方
■歓迎条件(WANT)
・SES、SIerでの営業経験
※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています
・エンジニアとしての経験を3年以上ある方
・マネジメントの経験(人数不問)
魅力・ポイント
◎成果が正当に評価される環境
年齢・社歴・性別に関係なく、成果とプロセスを正当に評価します。20代で役員へ昇格した実績もあり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
◎拡大フェーズだからこそのチャンス
事業・組織ともに急成長中。新しいポストや役割が次々と生まれるため、会社づくりの中核メンバーとして活躍できます。
◎介在価値の高いソリューション営業
企業への課題解決提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援まで担当。企業・エンジニア双方に価値を提供できるため、高い提案力と関係構築力が身につきます。
◎営業×IT×マネジメントスキルが身につく
営業力に加え、IT・AIの知識や組織マネジメントの視点も習得できます。市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できる環境です。
◎生成AIなど最先端領域に携われる
生成AIやAIエージェントなど、今後さらに成長が見込まれる分野の知識を、実際の提案や事業づくりを通じて身につけられます。
◎安定基盤のもとで大胆に挑戦できる
100億円規模を目指すグループ企業の安定した経営基盤があるからこそ、スピード感を持って新規事業や新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 29万円 〜 40万円 ■想定年収
1年目(一般社員)400万円~560万円
2年目(リーダー)670万円~750万円
3年目(マネージャー)800万円~980万円
■昇給・賞与
賞与年2回(7月、1月)
昇給年2回(7月、1月)
勤務地
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(総合受付5階)
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00〜19:00
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
<特別休暇>
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
<休職・休業>
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業(産後パパ育休含む)
福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給(上限5万円まで)
■役職手当
■住宅手当(条件あり)
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講
企業概要
COMPANY OVERVIEW
Cmind Group
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/19 23:38
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。