Cmind Groupの【人事採用担当】第二新卒&未経験歓迎／採用で企業成長に貢献／少人数チームで裁量を持って働ける／土日祝休み／年休125日の求人

【募集背景】

2011年に設立した当社は、IT・人材・不動産領域を軸に事業を展開し、創業以来毎年増収を続けています。現在は2025年度売上高100億、2030年300億を目標に掲げ、事業や採用に積極的に投資をしています。企業成長に向けた新卒採用、中途採用の強化に伴い、今回は人事採用担当者を新たに募集します。人柄や意欲を重視した採用のため、人事経験は問いませんので、是非ともご応募ください。

【仕事内容】

当社グループ会社の採用全般の業務です。
新卒採用・中途採用のいずれか、もしくは両方を適正に応じてお任せします。

▼具体的な業務内容
◯採用広報業務
・採用SNSの更新
・求人広告の作成、修正、更新

◯採用業務
・スカウト送付
・説明会や面接の案内（TELやメッセージ）
・日程調整など
・会社説明会の企画、運営
・求職者との面談、面接
・リクルーターとして面接の調整や選考フォロー

◯その他、採用に関する業務
・内定式や入社式の企画、運営
・新入社員向け研修の実施
・入社後のオンボーディング、フォロー

※業務範囲は広いですが、習得度合いによってお任せする業務は少しずつ増やしていくため、未経験の方もご安心ください！最終的には採用全般のスキルを身につけ、スペシャリストを目指していくことができます！

【募集要件】

▼必須条件（MUST）
・四年制大学卒業
▼歓迎条件（WANT）
・人事や採用業務のご経験
・営業や販売などコミュニケーション重視の業務経験

【魅力・ポイント】

★安定基盤×ベンチャーの人事採用担当
★未経験や第二新卒も歓迎！
★研修からOJTまで徹底的にサポート
★少人数チームのため、コミュニケーションをとりながら裁量を持って働ける
★学生や求職者に寄り添い、入社まで並走していける
★役員直下のチームでスキルアップしながら手に職をつけられる
★土日祝休みでプライベートとの両立も可能

【モデル年収】

・年収389万円／月給25.8万円＋諸手当2万円＋賞与2回（1ヶ月分×2回）／経験1年
・年収471万円／月給27.4万円＋諸手当4万円＋賞与2回（1.5ヶ月分×2回）経験3年
・年収616万円／月給32.5万円＋諸手当6万円＋賞与2回（2ヶ月分×2回）経験5年・リーダー