Cmind Groupの【新卒向けのキャリアアドバイザー】未経験大歓迎/役職者の平均年齢は25.7歳/新卒入社・第二新卒入社が9割以上/20代から早期キャリアアップ！の求人

この求人を要約

・第二創業期のメンバー募集
・未経験でも20代から裁量を持って働ける！
・分業制で1年目から活躍！
・初年度のインセン獲得率100%
・入社2年目でリーダー、3年でマネージャーなど早期のキャリアアップが可能
・土日祝休み・年間休日125日・メンバーの9割が新卒入社、第二新卒入社！
・平均年齢は24.2歳、役職者の平均年齢も25.7歳

仕事内容

【シーマインドキャリアについて】

シーマインドキャリアでは、 “挑戦にきっかけを” というミッションのもと、
就活生の就職活動を支援するさまざまなサービスを展開しています。

≪サービス例≫
・就活エージェントサービスの 「マイキャリ」
・リクルートスーツの無料レンタルサービス 「カリクル」
・エントリーシート添削サービス 「赤ペンES」
就活生一人ひとりの挑戦を支える多角的なサービスを展開中です。

中でも、エージェントサービス「マイキャリ」では入社後の活躍まで見据えたマッチングを強みとし、就活生・企業の双方から高い評価をいただいています。
サービス開始から5年、業績は順調に拡大中。
現在は “新卒エージェントサービス日本一” を本気で目指し、急速に事業拡大を進めています。

就活生や企業はもちろん、仲間・会社・グループ全てに対して
徹底的に向き合うことをモットーに、私たちは挑戦を続けています。

また、入社後のサポート体制も万全。
社員の約9割が人材業界未経験で入社しており、未経験でも安心して成長できる研修制度や、上司・人事との定期面談なども充実。
あなたの 「挑戦したい」 という想いを全力で後押しします！

【仕事内容詳細】

キャリアアドバイザーとして、新卒学生の就活支援を行なっていただきます。
自己分析から企業の紹介、面接対策から内定後のフォローまで、一貫したサポートを行えるお仕事です。ただ企業を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観や将来のビジョンを一緒に考え、入社後の活躍まで見据えたマッチングを行なっていきます。

就活生との面談を通して、下記業務を行います。
・自己分析や将来ビジョンの設計
・企業情報の提供、選考調整
・ES対策や面接対策のサポート
・内定後の意思決定支援、フォロー など

★完全分業制のため、学生さんへのテレアポや企業への営業は行いません。キャリアアドバイザーのお仕事に専念できる体制が整っているため、職種・業界未経験の方でも1年目から活躍しやすい環境です。

仕事の特徴
・就活生にとことん寄り添った支援ができます。
・関係構築、ヒアリング、提案力など幅広い営業スキルを身につけることができます。
・就活生の課題、企業の採用課題双方に貢献できる仕事です。
・自身の就活経験を活かしながら、キャリアアップを図れます。

募集要件

▼必須条件（MUST）
・四年制大学卒業（就職活動のご経験がある方）
・営業経験や接客、販売のご経験が半年以上

▼歓迎条件（WANT）
・人材業界での就業経験

訴求ポイント

①チャンスが広がる環境！
今後もポジションが続々創出予定。
実力次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格し、
事業のボードメンバーや経営側で活躍するチャンスがあります。

≪キャリアアップの例≫
■リーダー・マネジメントなど
最短1年でリーダーに昇格の実績有！3年でマネージャー職も目指せます。
■ハイプレイヤー
キャリアアドバイザーのスペシャリストとして、高い専門性と市場価値を磨き、候補者・企業双方に圧倒的な影響力を発揮できます。
■法人営業へ挑戦
リクルーティングアドバイザーとして新規開拓営業からソリューション営業まで幅広い経験を積むことが可能です。
■新規事業開発・マーケなど
就職活動に関わる事業を今後も展開予定です！将来的には事業開発など、多様なキャリアパスに挑戦することも可能です。

②研修、教育体制が充実！
入社後は、一人前になるまで専任の教育担当が徹底的に研修・OJTを行います。
未経験から入社してくる方が9割を超えるため、未経験でも活躍できるような仕組みや教育体制を整えています。また入社後も上司やメンターとの定期的な1on1も実施しており、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。