Cmind Groupのキャンバスエッジ株式会社｜ITエンジニアの求人

募集背景

当社は2030年に売上高100億円、エンジニア1000名体制の「Canvas100」構想を掲げています。

Canvas100達成に向けて、元請け・エンド企業の構成比率向上、社員全員の平均年収UP、SES周辺での新規事業開発、さらに6事業・6サービスを展開するグループ全体のテックハブとしての役割強化を推進しています。

携わるすべての人にとって、最も挑戦機会が多い会社を本気で目指す環境で、一緒に次のステージを創りませんか？

仕事内容

豊富なITプロジェクトの中から、主に以下どちらかの業務範囲をご担当いただきます。
・Webアプリケーションの開発業務
・各種ITインフラ基盤の構築業務

あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！

〈どんな希望に応えてくれるの？〉 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間 業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 など

〈アサインの流れ〉 ▼専任の営業担当が希望をヒアリング。給与や言語、ポジションや労働環境など希望があれば全てお話ください！ ▼10～20件ほど案件をピックアップし面談 ▼案件を確定！アサイン後も営業担当が定期的にフォローしているため安心です。

魅力・ポイント

キャンバスエッジは、エンジニアに【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指しています。

当社は「高還元」と「案件選択の自由」をはじめとした、安心して働ける制度を複数整えています。
最大実質還元率98％、案件数は月間3万件以上保有している為、エンジニア自身が自由に案件を選択できる環境を整えています。
また、リモートワーク比率は約9割、年間休日実績は142日以上と、ライフワークバランスを重視するうえでも十分な環境を提供しています。

しかし、私たちはそれだけで十分だとは考えていません。
中長期的に理想のキャリアを実現するためには、スキルアップための継続的な支援と、
挑戦できる機会が不可欠です。

キャンバスエッジは、「高還元SES」を基盤に、「自社SaaS開発」「AIソリューション事業」を展開し、実務と直結した教育・成長環境を整えています。
安心して働ける環境と高収入を両立し、唯一無二のキャリアを描ける会社を、私たちは本気でつくり続けます。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由＞

■理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度
単価が収入に直結する給与制度を採用し、努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます！

・案件単価全開示＆還元率は実質80～98％で業界最高水準！
・当社へ転職後の平均年収UP額は157万円！
・ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備

＜弊社実績例＞
・前職年収349万円→当社年収477万円（C#経験2年/24歳）
・前職年収400万円→当社年収558万円（Java経験3年/28歳）
・前職年収550万円→当社年収805万円（フルスタック経験5年/35歳）

現場でのパフォーマンスや資格取得実績に応じて還元率がアップする仕組みを導入。成長がそのまま年収アップへ直結します！

■理由その２：案件選択制で多様なキャリア形成
案件選択により、成長と報酬がリンクする環境を実現！

・豊富な案件から自由に選択可能
取引社数1500社以上、月間3万件以上の案件情報を保有。
その中から希望に沿った案件を選択可能です。
体制参画やフルリモート案件など、働き方のこだわりも尊重します。

・PM/テックリードを目指せる
元請け・エンド開拓を強化。PM／テックリード輩出実績があり、再現性の高い仕組みで着実なステップアップが可能。

■理由その３：ワークライフバランスが整えやすい
多様なメンバーが所属しているキャンバスエッジ。
それぞれの人生に寄り添い、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です！

働きやすさの実績
└月平均残業時間8.9h
└定着率直近1年95％以上
└リモート利用9割（出社ハイブリッド含む）
└産休育休取得率100%（男女）
└年間休日131日以上 ＋ 有給休暇（年間休日実績142日）
└夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

■理由その４：独自の教育環境で市場価値最大化
学習支援＆自社開発学習プロジェクトで最新技術を習得できます。

・学習支援多数！
Udemy Businessの加入や、会社規定資格の受験費用全額負担など、学習支援制度を多数用意。
資格取得が年収アップに直結します。

・「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！
有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト開発に挑戦可能。通常業務では扱えない技術にも挙手制で参加でき、モダンな技術スタックに触れられる環境です。

■理由その５：「Cmind Group」の安定した経営基盤
14期連続増収・昨対比170%成長のグループだからこそ、選択肢は無限

・電子契約サービス「Digital Sign」
グループで2022年4月にリリースされた自社プロダクト。
要件定義から設計、開発、運用保守、テストまで一貫して経験でき、SESメンバーの参画実績も多数あります！

・AIソリューション事業
LLM開発やバイブコーディング技術に触れる機会が豊富で、先端分野への挑戦も可能です。
2025年設立ながら、既に上場企業中心に実績多数！

【募集要件】

★学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK
・社会人歴10年以上の方も歓迎
・前職の雇用形態は不問です

★必須スキル
・ITエンジニアとしての実務経験がある方
・システム（アプリ）の設計・開発、インフラの設計・構築の実務経験1年以上
・経験した業務内容・フェーズ・使用言語は不問です

★具体的なスキル感と年収例
※あくまで一例であり、記載スキルに当てはまらない方も年収アップの実績があります。

★こんな方も大歓迎！
・年収アップを実現したい！
・フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！
・もっと上流工程に携わりたい！
・学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！
・今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！
・PL/PMに挑戦したい！
・自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

【PG言語】
Java / C# / Kotlin / Go / Python / Ruby / Swift / Scala / TypeScript / JavaScript / C++ / C / Rust など
【フレームワーク】
Spring Boot / Django / Ruby on Rails / Node.js / Express / Vue.js / React / Angular / Next.js / Nuxt.js / Svelte / Flutter など【OS／サーバー】
Linux（RHEL / CentOS / Ubuntu）
Windows Server
VMware / Hyper-V
【ネットワーク】
Cisco / Juniper / FortiGate
TCP/IP / DNS / VPN / LB
【クラウド】
AWS / Azure / GCP
【コンテナ／仮想化】
Docker / Kubernetes / ECS / EKS
【IaC／自動化】
Terraform / Ansible / CloudFormation
【監視／DevOps】
Zabbix / Datadog / Prometheus / Jenkins