Cmind Groupの【自社サービスのセールス】営業未経験歓迎/自社電力サービスの営業/未経験入社95%以上/定着率90%以上/未経験からの多彩なキャリアを実現の求人

【募集背景】

新電力サービスの需要増加に伴い、当社グループ会社にて自社の電力サービス「トクテンでんき」を今年度からリリースしました。「日本一、加入者への特典が多い電力サービス」を目指し、事業へ積極的に投資をしています。2011年の創業から培ってきた営業ノウハウをもとに、一気に事業を拡大していくべく、この度の採用に至りました。2025年度グループ売上高100億円という目標に向け、共に会社の成長を担い、スピード感を持ったキャリアアップを実現していきたい方を募集します。

【仕事内容】

個人のお客様に対して、電力サービス「トクテンでんき」の営業を行っていただきます。将来的なキャリアプランとして、不動産や法人向けのIT営業など、将来的には幅広い営業に挑戦していくことが可能です。

■自社サービスの営業
【トクテンでんき】
「日本一、加入者への特典が多い電力サービス」を目指す、新電力サービスです。加入者は、スポーツの無料観戦チケットや、家具家電のプレゼント、不動産の賃貸仲介手数料が無料など、さまざまな特典を受けることができるサービスとなっています。お客様にメリットを感じてもらいながら営業力を身につけていくことができます。

■仕事の特徴
・営業未経験入社が95%以上。未経験から半年で戦力になる営業ノウハウ
・お客様の課題解決に貢献でき、メリットを感じてもらえる商材の営業
・自社サービスの営業に関わり、やりがいを感じることができます。
・チーム制のため、仲間と切磋琢磨したり、困ったことは相談しながら働けます。

■仕事の流れ
※フィールドセールスとインサイドセールスがあり、希望と適正と考慮して配属になります。

≪フィールドセールスの場合≫
１．チームで1日のスケジュール・訪問エリアを確認
チーム制の訪問営業のため、先輩や上司と相談しながら1日の動きを決定します。
訪問エリアや優先順位をすり合わせてから活動を開始します。
２．担当エリアでの訪問活動
1日10～20名ほどのお客様を訪問します。
商談中も上司がリアルタイムでフォローできる体制のため、未経験の方でも安心して取り組めます。
３．お客様の課題やニーズに合わせた商材の提案
ヒアリングを通じて課題を把握し、最適な商材をご提案します。
一方的な営業ではなく、課題解決型の提案を行います。
４．営業終了後はチームミーティング
活動の振り返りや成功事例の共有、相談などを実施します。
疑問点をその日のうちに解消することで、スピード感を持って成長できます。

≪インサイドセールスの場合≫
１．チームで架電スケジュール・アプローチリストを確認
その日の目標件数やアプローチ先を、上司・先輩とすり合わせます。
トークスクリプトや訴求ポイントも事前に確認します。
２．リストへのアプローチ（架電・オンライン対応）
1日数十件～100件前後のアプローチを行います。
お客様の状況をヒアリングし、ニーズや関心度を丁寧に引き出します。
常にフォローできる環境のため、未経験の方も安心です。
３．ニーズに合わせたご案内・商談設定
ヒアリング内容をもとに商材をご案内し、詳細説明のための商談アポイントを設定します。
重要なのは、無理に売ることではなく「課題や興味を正しく捉えること」です。
４．業務終了後は振り返りミーティング
トーク改善や成功事例の共有を行います。
分からないことはその日のうちに解消できるため、着実にスキルアップできます。

■研修、教育体制
入社後、約1ヶ月間の研修があります。商材知識の研修から、ロールプレイングまでしっかり行うため、営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。また、研修終了後も上司や先輩との1on1を定期的に行っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。（先輩社員もほとんどが営業未経験からスタートしているため、新入社員が躓くポイントや大変に思うことも分かってくれている安心感があります。）

【募集要件】

▼必須条件（MUST）
・学歴不問
・営業未経験歓迎

▼歓迎条件（WANT）
これらの経験がある方は、さらに早く活躍できます。
・接客や販売の経験
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・真面目にコツコツ仕事に取り組める方

【キャリア例】

個人向けのライフラインの営業を経験したのちには、様々なチャレンジをすることができます。「キャリアは十人十色」という考えのもと、一人ひとりに合った理想のキャリアを実現できる環境です。

・より高単価な商材である不動産の営業（個人営業）
・早期からマネジメントへの挑戦
※入社後、最短で9ヶ月でリーダー、2年でマネージャーの昇格実績あり
・ITコンサル営業へのキャリアチェンジ（法人営業）
・キャリアアドバイザーや人材営業へのキャリアチェンジ

まだまだ拡大フェーズの当社だからこそ、将来的には会社のボードメンバーや役員を目指していくこともできます。むしろ早期でキャリアアップしていきたい、20代からスピード感を持って成長していきたい、こういった想いを持っている方を採用していきたいと考えています。