従業員数3名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都世田谷区赤堤4丁目13番7号
CLOViZ株式会社のデザイナーの求人
新しいポーカー体験をつくるデザイナーを募集！
- ポジション
- デザイナー
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員/業務委託・副業・フリーランス
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
新しいポーカー学習アプリ「POKER Q’z」の世界観を表現し、ユーザー体験を向上させるデザイン業務をお任せします。アプリUIデザイン、SNSクリエイティブ、広告バナー、YouTubeサムネイルなど多様なビジュアル制作を担当いただきます。
マーケティング・開発チームと連携しながら、ユーザーにとってわかりやすく、魅力的なデザインを通じてアプリの成長を一緒に支えていきましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・POKER Q’zの成長を一緒に楽しめる方
・デザインの力でユーザー体験を良くすることに情熱を持てる方
・トレンドをキャッチし、新しい表現方法に挑戦できる方
・自ら動いて提案・実行できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかの経験のある方を求めています（経験年数問わず）
・アプリUI/UXデザイン（画面設計、プロトタイピング、改善提案）
・SNS投稿用の画像や動画素材の制作（Twitter / Instagram / TikTok）
・広告クリエイティブのデザイン（Meta / Google / X / TikTok Adsなど）
・YouTube動画のサムネイルや配信素材のデザイン
・ブランドガイドラインの策定・運用
・ユーザーリサーチやABテスト結果をもとにしたUI改善
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ゲーム・エンタメ系アプリのデザイン経験
・アニメーションやモーショングラフィックスの制作経験（After Effectsなど）
・HTML/CSSなどフロントエンド知識
・ポーカーを含む知的ゲーム/スポーツの基礎知識
・ユーザビリティテストやUXリサーチの実務経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
東京都港区赤坂7-5-15
（リモート可）
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務日数や勤務時間は柔軟に対応可能
試用期間
あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
CLOViZ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/08/27 01:29
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
経営幹部・専門職を中心としたハイクラス人材紹介と経営・採用コンサルティングを展開する企業。戦略コンサルティング出身の代表が経営課題の整理から採用要件定義まで伴走し、企業と候補者双方の変革を支援。Web・アプリ開発や動画マーケティングなどデジタル領域のサービスも提供。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Primaster株式会社
IPを軸にグッズ企画から販売、イベント制作までを一体で展開する企業。自社IPとライセンスIPを活用し、ECやイベントを通じた物販と体験価値の提供を両立。データを活用した商品開発と多チャネル展開により、IP価値の最大化に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社SLONE
専任PMとプロ人材を組み合わせ、企業の営業・マーケティング・新規事業・DX・人事課題を伴走で解決する企業。課題整理から実行まで一貫して支援し、最適な外部パートナーと連携。生成AI活用やシステム開発を含むデジタル変革支援により、持続的な成長と価値創出を実現。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Boost Health
AIと専属コーチの二層で社員一人ひとりに伴走するタレントサクセスサービス「BOOST」を提供する企業。認知行動科学を型化したAIツールが日々の思考整理を支え、専門コーチが月次のセッションで次の行動を決める設計をとる。昇進・異動・中途入社といったキャリアの転換期にある社員の早期活躍から、負荷が高まっている層のリスク低減までを同じ仕組みで扱い、個人を特定できない集計データで組織の課題と打ち手を経営にフィードバックする。人材開発やウェルビーイング関連のコンサルティングも手掛ける。