従業員数42名設立年数7年評価額47.4億円累計調達額14.1億円〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
Cloudbase株式会社のソフトウェアエンジニア（オープンポジション）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。
Cloudbaseのソフトウェアエンジニアとして、
最高のプロダクトを共につくっていけるエンジニアを募集しています。
＜具体的な業務内容＞
・Goを用いたCloudbaseの新規機能設計・開発及び機能改善
・Cloudbaseを支えるインフラの実装
・組織に合わせてスケールするアーキテクチャの設計・実装 など
＜補足＞
Cloudbaseの開発チームは、1）スキャナーチーム 2）アプリケーションチーム 3) プラットフォームチームの3つに別れており、カジュアル面談/選考にてこれまでのご経験やキャリアビジョンをお伺いした上で、いずれかのチームへの配属を予定しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・新たなプロダクトを形にしていくことにやりがいを感じられる方
・成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
・チームワークを大事にし、建設的に議論ができる方
・開発スピードを意識して開発してくださる方
・思考力、分析力、ドキュメンテーション力が高い方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下のいずれかのご経験があること
・TypeScriptまたはGoを利用した開発・運用経験
・AWS / GCP / Azure を用いた開発経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験
・クラウド技術に対する深い知識
・アーキテクチャ設計のご経験、またはその一部に関わったご経験
・セキュリティコンプライアンススタンダードへの理解
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円〜
勤務地
フルリモートワーク
〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックス制度（コアタイム有）
・月間稼想定働時間：160時間（残業が発生する可能性があります）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フルリモート可（要相談）
・出社奨励日アリ（任意出社）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・祝日夏季休暇（年毎に変動）
・年末年始休暇（年毎に変動）
・有給休暇：入社後6ヶ月で10日付与、年10日付与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
設立
2019-11
資本金
10,460,000円
コーポレートサイト
https://cloudbase.co.jp
Cloudbase株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2024/11/14 12:55
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Yoii
スタートアップ向けFintech企業。レベニュー・ベースド・ファイナンスを提供し、将来収益から資金調達を可能にする。独自アルゴリズムでオンライン審査を実現。YoiiFuelプラットフォームを通じ、株式や借入に依存しない新たな選択肢を起業家に提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ダイレクトソーシング
データ駆動型採用を推進するHRテック企業。ダイレクトリクルーティング支援を主軸に、40種以上の採用メディア運用や採用戦略立案を行う。60万件超のスカウトデータ分析や、エンジニア主体の組織でテクノロジーを活用。採用効率化ツールの提供や啓蒙活動も展開し、日本の採用市場変革を目指す。