HRBP＆TA｜チームリーダー（中途採用メイン）の求人

### 私たちについて * Google Cloud の黎明期から市場を牽引し、国内でトップクラスの実績を誇る企業です。 * Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で多数受賞しています。 * 吉積 HD グループは「吉積ホールディングス」、「クラウドエース」、「吉積情報」、「GAO（ガオ）」の4社で構成されています。 * 国内外でグローバルに事業展開しております。 * 従業員数は国内グループ全体で513名（2025年1月時点） ### なにをやっているか * Google Cloud の導入/開発/運用をワンストップでサポートしています。 * GWS の導入を行っております。 * プライム案件の実績が豊富です。 ### 仕事内容 吉積ホールディングスを中心とする4つのグループ会社の中途採用と新設されるHRBPのミッションを推進するポジションです。 メインミッションだけに留まらず、現場とも幅広く連携しながら、業務推進を行っていただきます（若いメンバーのサポートもお願いする場合があります）。 基本的にはご自身の得意分野をメインミッションとして担当いただきつつ、ご希望に応じて幅広く知見を広げていただくことが可能です。 ### 業務内容 「中途採用業務」 ・採用計画の策定：各部門との要件定義、人員計画調整 ・母集団形成：求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ・採用広報：求人票作成、採用サイト、採用資料、SNSなど ・候補者対応：書類選考、面接調整/実施、候補者フォロー、オファー面談対応など 「HRBP業務（想定）」 ・オンボーディングの企画/運営 ・入社後フォローアップの実施 ・部門横断のスキル研修やリーダーシップ研修の企画/運営サポート ・人材データの分析から課題抽出、現場と協働での解決策の立案と実行 ※HRBPは新設となるため、現場の課題をヒアリングしながら様々な人的課題を解決していきます ### 仕事のやりがい/魅力 母集団形成から入社後のオンボーディング育成までを一貫してリードできるため、組織成長に直結する大きな影響力のあるポジションです。 単なる人材確保にとどまらず、外部エージェントや社内キーパーソンとの協働を通じて戦略的な採用/育成のスキルや幅広いネットワークを構築し、社員の成長や定着を支援することで、組織の持続的な成長を支えるやりがいを得られます。 ### 組織体制 P&Cカルチャー本部：16名 ### 風土/カルチャー ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 ・コミュニケーションはリモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会を実施しています。 ### キャリアパス HRBPとしてご入社頂き、ご自身の経験やキャリアイメージをすり合わせしながら、様々なキャリアを選択することができます。 キャリアパスのイメージとしては以下の通りです。 ・採用スペシャリスト(ハイクラス、CxOや多くのポジションを担っていただきます) ・HRBPマネージャー(組織運営、予算管理、メンバー育成 etc...) ・グローバルHRBP(海外法人のHRBPおよび現地法人の人材育成、サポート) ・全社人事の企画、推進(人事領域のCoE) ・HR Opsマネージャー(労務・総務などのマネジメント) ### 必須スキル ・事業会社での中途採用業務経験2年以上 ・生成AIなど新しい技術に対して強い興味関心をお持ちの方 ・中程度のOfficeスキル(v-lookupや複合関数などを多用します) ### 歓迎スキル ・IT業界での採用経験もしくは人材紹介業等でIT業界を担当した経験 ・エンジニア、PM、コンサルタントの採用経験