従業員数未公開設立年数13年評価額137.1億円累計調達額30.1億円
ClipLine株式会社のマネジメントコンサルタント(マネージャー以上)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業について
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI(アビリ)」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。
2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケア様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約70万人に利用されています。
さまざまなメディアや業界からも高く評価されています。
📌日経ビジネス「すごいベンチャー100」選出
📌Forbes JAPAN掲載
📌PIVOT出演
📌著書『動画経営』(ダイヤモンド社)の出版
ABILIについて
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在70万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
サービスラインナップ
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム ABILI Career
顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice
多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner
これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。
社員の声を多数公開しています
社員のインタビューを こちら からお読みください。
コンセプトムービー
■ABILI概要
YouTube : https://youtu.be/waCi2pIAtTo?si=ak%5F4yDLBr1tb335U
■経営者インタビュー
YouTube :https://www.youtube.com/channel/UC-Zh6C7nMnCHGIzKfJBfgAg
Webサイト:https://corp.clipline.com/labo/list%5Fsnapshot
募集背景
ClipLineグループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting(チェインコンサルティング) は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。
これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。
これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の持続可能性に直結する課題です。
Chain Consulting は、こうした拠点系ビジネスの経営者と直接向き合い、戦略・組織・現場行動を一体で変革することで、本質的な経営改革を実現する ことをミッションとしています。
立ち上げ期を経て、今後の事業拡大を担うマネージャー以上のコア人材を募集します。
ミッション・提供価値
Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。
私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、
経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。
その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。
── そのような本当の意味での経営改革を実現します。
本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。
業務内容
- クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計
- 定量・定性データに基づく仮説構築・検証
- 経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援
- 組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計
- クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進
- プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション
- 必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援
※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
必須要件
- 経営コンサルティングファームにて3年以上の実務経験
歓迎要件
- 小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスにおける実務・支援経験
- 経営コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験
- 事業会社での経営企画、事業改革、変革推進経験
- 経営層・現場双方を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
※業界経験者は歓迎しますが、当社のターゲット業界に強い関心があり、これから深く携わりたい方も歓迎します。
求める人物像
- 経営者と直接議論し、経営者のパートナーとなって企業変革を実現したい方
- 成果創出まで責任を持って伴走できる方
- 論理性と人間理解の両面を使い、組織変革をリードできる方
- 現場起点の行動変革に価値を見出せる方
- 将来的に、Chain Consulting というファームの経営にも関与したい方
キャリアの広がり
Chain Consulting は 2023年9月に立ち上がったばかりの組織です。今後の事業拡大フェーズにおいては、プロジェクト責任者としての役割に加え、サービス設計、組織づくり、事業戦略など、ファーム経営への関与 も期待しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 2000万円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
福利厚生
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・新入社員ウェルカムランチ補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ClipLine株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/27 23:45
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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