従業員数26名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B
株式会社CinemaLeapの店舗スーパーバイザー（IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー）の求人
店舗スーパーバイザー（IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー）
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。
XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。
会社情報
従業員数 12人
売上高 非公開
設立 2019年4月3日
■株式会社CinemaLeap 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao
■Noteも始めました！
https://note.com/cinemaleap
募集背景
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。
各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。
業務内容
本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。
-
複数拠点のマネジメント
管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行
店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理
各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート
経営陣への定期報告・改善提案 -
オペレーション標準化と仕組みづくり
複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備
新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート
施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ -
人材育成・チームビルディング
各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む）
チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化 -
体験価値の向上と施設ブランディング
顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案
店舗発のイベント・企画の立案・実施
メディア取材対応・広報連携
CinemaLeapでこの仕事をやる魅力
日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる
CinemaLeapは、日本ではまだ数少ない没入型LBE（Location Based Entertainment）事業を展開しています。横浜から始まり、名古屋、広島へと拠点を拡大する今、このポジションは事業成長の中核を担う存在です。
テーマパークでも映画館でもない、新しいエンターテインメントの形を創り上げる。その最前線で、事業そのものを育てていく経験は他ではなかなか得られません。
0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる
新しい拠点の立ち上げから、運営の仕組みづくり、組織づくりまで幅広く携わります。各拠点が抱える課題を解決しながら、成功事例を標準化し、全国へ展開していく醍醐味があります。
自ら構築したオペレーションや施策が複数拠点で活用され、事業成長につながっていく。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。
事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる
店舗運営の枠を超え、新規拠点立ち上げ、コンテンツ企画、組織設計、事業開発など、多彩な領域に挑戦できます。
急成長フェーズだからこそ、役割は自ら広げていけます。会社の成長とともに経験値を高め、市場価値の高い人材へと成長できる環境があります。
「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる
完成された事業を運営するのではなく、これから業界のスタンダードになり得る新しいエンターテインメント体験を創り上げていくフェーズです。
変化を楽しみ、自ら考え、挑戦できる人にとっては、事業成長のど真ん中で大きなインパクトを生み出せるポジションです。
入社後のイメージ
入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
複数の現場を俯瞰しながら、自ら課題を発見して自ら解決まで動ける方
現場スタッフと目線を合わせ、組織全体を引き上げられる実行力のある方
新しいカテゴリのエンタメ文化を一緒に広げたい方
0→1・1→10どちらの仕事にもやりがいを感じられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
店舗運営（店長職）の実務経験（3年以上）
エンターテインメント・商業施設・サービス業への強い関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
スーパーバイザー・エリアマネージャーの実務経験
新規店舗立ち上げ経験
オペレーションマニュアルの整備・標準化経験
データ分析（顧客体験・行動データ等）の経験
テーマパーク・映画館・ミュージアム・脱出ゲーム等エンタメ施設での勤務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：500〜600万円
月額：41万円〜50万円
残業代：見込み残業30時間、週30時間超過分は別途全額支給
賞与：なし
昇給：年1回（4月）
※経験・スキルに応じて決定
勤務地
勤務地：横浜・名古屋・広島いずれかの拠点
横浜：神奈川県横浜市西区高島2-14-9「アソビル」3階
名古屋：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階
広島：広島県広島市中区基町6-78 パセーラ 8階
※管轄拠点への出張あり
※全国転勤の可能性あり
【変更の範囲】
正社員：転勤有（会社が定める事業所）
【その他】
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
雇用形態
正社員
勤務体系
シフト制
・完全週休二日制（平日含むシフト制）
・1日8時間勤務（実働8時間、休憩60分）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
■休日/休暇
年間休日120日・完全週休2日制のため、最先端のエンタメに情熱を注ぎながら、自身のプライベートや休息もしっかりと確保できる環境です！
年間休日：120日
休日：完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇
有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■健康サポート・予防医療
健康・予防接種補助金
→法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します 。
健康相談・メンタルヘルス
→長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています 。
■教育訓練・スキルアップ支援
業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています 。
■諸手当・その他
・職務発明報奨金制度
→職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します 。
・社会保険完備
→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・通勤交通費
→会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CinemaLeap
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/24 17:44
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