従業員数26名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル7F
株式会社CinemaLeapの人事担当（採用・組織開発／上場を見据えた組織づくり）の求人
XRエンタメを文化にする。上場を見据えた組織づくりを担ってくれる人事を募集中！
- ポジション
- 人事担当（採用・組織開発／上場を見据えた組織づくり）
- 給与
- 年収500～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。
XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。
会社情報
従業員数 12人
売上高 非公開
設立 2019年4月3日
■株式会社CinemaLeap 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao
■Noteも始めました！
https://note.com/cinemaleap
募集背景
CinemaLeapは、自社運営のVR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。事業の成長と上場を見据え、人材の採用と、社員が力を発揮できる組織づくりを進めるため、人事機能を強化します。
これまで経営陣が兼務してきた採用業務を主体的に進めるとともに、経営陣・現場責任者と連携して、人事・評価制度の運用や組織課題の改善を担っていただく方を募集します。
業務内容
■ 採用
経営陣・現場責任者と採用要件を整理し、採用活動全体を進めていただきます。
● 採用計画の立案・実行と、採用要件のすり合わせ
● 求人票・スカウト文面の作成、媒体運用
● 人事紹介会社との連携、選考の進捗管理
● 面接設計、候補者対応、選考調整
● 採用状況の振り返りと改善
■組織開発
経営陣や現場と対話しながら、社員が力を発揮し、チームとして成果を出せる環境を整えていただきます。
● 現場責任者・社員との対話を通じた組織課題の把握と改善
● 入社後の受け入れ・定着を支えるオンボーディングの設計・改善
● 目標設定・評価・フィードバックなど、人事・評価制度の運用と改善
● 管理職の育成や、メンバーの成長支援に関する施策
● 会社の価値観の共有や、部署・拠点間の連携を促す取り組み
まずはご経験のある領域から担当し、経営陣と優先順位を決めながら進めます。すべてを一度にお任せするのではなく、事業や組織の状況に合わせて担当範囲を広げていただきます。
CinemaLeapでこの仕事をやる魅力
■採用から、入社後の活躍まで関われる
必要な人材を採用し、入社後に力を発揮できる環境を整える。その両方に関わり、人と組織の成長を継続して支えられます。
■経営陣とともに、組織をつくれる
経営陣や現場と直接対話し、課題の把握から施策の実行・改善まで進められます。多拠点展開や上場を見据えた組織づくりに、人事の立場から携われます。
■XRという新しい文化をつくる仲間を支える
「XRエンターテインメントを文化に」というビジョンのもと、クリエイター・ビジネス職・施設運営スタッフなど、多様なメンバーの採用と活躍を支える仕事です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
● 採用や組織開発の経験を生かし、人事としての幅を広げたい方
● 経営と現場の双方の話を聞き、課題を整理して行動につなげられる方
● 社員の声や人事情報を丁寧に扱い、信頼関係を築ける方
● 施策を企画するだけでなく、現場に定着するまで取り組める方
● CinemaLeapのビジョン「XRエンターテインメントを文化に」に共感できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
● 採用、または組織開発・人事企画の実務経験（3年以上）
● 経営陣・現場責任者・外部パートナーなどと連携し、担当業務を主体的に進めた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
● 複数職種・雇用形態の採用経験
● 評価制度の運用・改善、オンボーディング、管理職育成などの経験
● スタートアップやエンタメ・クリエイティブ業界での人事経験
● 多拠点展開や上場準備に伴う組織づくりの経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：500〜800万円
賃金形態：年俸制（※30時間分の見込み残業代を含みます）
月額：41万円〜66万円 （見込み残業代：88,700円～123,800円）
賞与：なし（※年俸制）
昇給：年1回（4月）
※経験・スキルに応じて決定
勤務地
東京本社
東京都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル7F
【変更の範囲】
会社が定める事業所
【その他】
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
雇用形態
正社員
勤務体系
5:00〜22:00の中で8時間稼働
※フレックスタイム制
※原則出社、リモート応相談
想定残業時間
10～20時間程度/月
試用期間
3ヶ月
福利厚生
■休日/休暇
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、各種制度休暇
有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（正社員対象）
STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇）
→勤続3年ごとに、最大連続28日間（土日祝含む）の長期休暇を取得できます 。
→休暇使用時には、支援金として一律30万円を支給し、創作活動や海外旅行などのインプットを強力にバックアップします 。
やすらぎ休暇（積立休暇制度）
→失効してしまう有給休暇を最大20日まで積立保管し、本人や家族の病気・介護などの際に利用できる安心の制度です 。
夏季休暇
→毎年7月〜10月の期間に3日間の休暇を付与しています（9月以降入社を除く）
■健康サポート・予防医療
健康・予防接種補助金
→法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します 。
健康相談・メンタルヘルス
→長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています 。
■ライフイベント＆ワークスタイル
慶弔休暇（有給）
→結婚休暇（5日間）、配偶者の出産休暇（2日間）、忌引きなど、大切な節目をサポートします 。
柔軟な副業・兼業制度
→事前許諾・説明が必要
教育訓練・スキルアップ支援
→業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています 。
■諸手当・その他
・職務発明報奨金制度
→職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します 。
・社会保険完備
→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・通勤交通費
→会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CinemaLeap
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/29 22:59
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
自動車用ライトブランド「HID屋」を展開する企業。LED・HIDライトの企画開発から販売までを一貫して行い、自社ECやモールで展開。高品質かつ手頃な価格の商品提供を実現し、カー用品分野におけるユーザー体験向上とブランド価値の強化を推進する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Polaris.AI 株式会社
業務や事業理解を起点に、オーダーメイドAIの開発やAI導入・活用コンサルティングを提供する企業。本質的な課題を見極め、投資対効果と全体最適を重視した実用性の高いAI活用を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社デジライズ
中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
エンセイピア株式会社
世界各地に拠点を構え、アバターやAI、教育等の多彩なデジタル事業を展開する企業。長年蓄積してきたサービス運用の知見や開発経験を基盤に、グループ全体の経営・ガバナンスや戦略的意思決定を担う。誰もが自分らしく過ごすことのできる新たな居場所をデジタル空間に拡げるトップランナーを目指す。