従業員数未公開設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社CINCの【メンバー〜マネージャー】法務の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
VISION
マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。
MISSION
業界スタンダードになるサービスの提供
関わる企業・人々すべての利益の最大化
貢献できるプロフェッショナル集団の形成
事業概要
CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、
ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。
独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
業務詳細
- 取引先との契約確認
- 社内規定の整備
- 法律関係に関わる相談対応
- 法的手続き業務
- 企業経営において必要な法的手続き
- 株主総会や取締役会の対応
- 顧問弁護士とのやりとり
- その他法律関係に関わるトラブル対応など法務関連業務一式
ポイント
- 組織再設計の当事者になれる
└ 今まさに体制が変わっている最中で、ポジションも仕事の範囲も、自分でとりにいける環境があります。既にできあがった箱に入るのではなく、箱ごと作る側です。 - 株主総会・取締役会の運営を"設計者"として主導する
└ 議事録・取締役会事務にとどまらず、会議体の設計・ガバナンス強化の提言まで担えるフィールドがあります。 - 顧問弁護士・外部専門家と連携し動く
└ 法的判断の最前線で、社内外のプロフェッショナルと連携しながら意思決定に関わります。 - 法務グループの統括へ、キャリアの射程を伸ばす
└ 将来的に法務領域全体をリードしていただくことを想定しています。転換期だからこそ、短期間でキャリアの厚みが劇的に変わる環境です。
チーム構成
- 所属部門:経営管理本部 コーポレート部 法務グループ
- メンバー:1名(部長兼任)
└ コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。
応募要件
【必須要件】
- 以下の業務経験2年以上
└ ベンチャー〜中小企業における各種契約窓口
└ 顧問弁護士や事業部との連携窓口
【歓迎条件】
- 業界を問わず上場会社での法務実務経験
- 会社法の理解
- 取締役会/ 株主総会の運営や事務の経験を有する場合別途優遇
- 法学部出身者優遇
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 600万円 ・年収5,000,000円:月収357,143円(基本給 264,245円 定額残業手当 92,898円)
・年収6,000,000円:月収435,449円(基本給322,182円 定額残業手当113,267円)
上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。
・給与改定:年2回(6月、12月)
・賞与:原則年2回
・試用期間:6カ月(条件等は変わりません)
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
雇用形態
正社員
勤務体系
・フルフレックス(コアタイム無)
ご参考)基本の勤務時間 9:30〜18:30、休憩1時間
・時短勤務相談可
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
・産休・育休:男女ともに取得実績有
・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり)
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給)
・社宅
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CINC
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/15 23:02
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