シェルパ・アンド・カンパニー株式会社の
【正社員】プロダクトマネージャ（AI）の求人

募集概要

【業務内容】本ポジションでは、AI、特に自然言語処理を中心としたソフトウェア開発の管理業務を担当します。自然言語処理、機械学習、ドキュメント分析、生成AI等の各種基礎技術の特徴を理解し、製品へ応用するための開発ロードマップの策定と遂行、各関係者との調整を通じて、価値が高く、安定した製品の創出と運用を行います。中規模以上のソフトウェア開発事業の運用に関する素養を必要とします。具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析の開発 - 各種AI技術を用いた文書生成・質問応答技術の開発・運用 - 先進技術を用いた製品の立案・展開 - 学術調査・関連研究機関との協働【会社概要】私たちは、2022年11⽉にESG情報開示支援クラウド「SmartESG」の販売を開始しました。東証プライム市場に上場する企業を中⼼に「ESG経営」へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、特にエンタープライズ企業でのご利⽤が進んでいます。 ▼プロダクトと直近の事業成長について 2022年11月にエンタープライズ向けESG情報開示支援クラウドサービス「SmartESG」の正式版をリリースしました。 https://smartesg.jp/ 2023年6月28日には4億円強の資金調達も実施し、急速に成長しています。プロダクト開発から1年半で累計資金調達額は5億円を超え、事業・組織ともにさらに加速していくフェーズに入っています。 2023年6月28日にグローバル・ブレイン、WiLら6社のVCから累計5億円の資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000100923.html 日経新聞にも記載いただいております。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68832740Y3A220C2FFT000/ 昨年9月に東洋経済新報社様の「すごいベンチャー100」にも選出いただきました。 https://toyokeizai.net/articles/-/617756 2023年は、SmartESGの提供を通じてより多くの企業様のESG経営を⽀援することに加え、ESG領域における広報・PR活動の活性化、ESG × AI領域でのポジショニング確立を進めてまいります。【エンジニアとしての仕事の魅力】 - ESG領域への機械学習適用はまだ発展途上の領域のため、マーケットを引っ張るポジション - ESGコンサルが複数在籍しており、経験値の高いドメインエキスパートと協業できる - 元GoogleのNLPエンジニアが在籍しており、実務でのNLPを学ぶのに適した環境

必須スキル

下記の項目を全て満たすこと： - 学士以上の学位 - AI関係技術の製品応用の経験 - Web関連技術に関する技術開発経験 - 自社開発技術・製品の責任者としての管理監督業務: 2年以上 - 中規模以上の製品の初期開発に責任者として関わった経験 - 10名以上のチームの責任者としての業務経験: 2年以上 - 情報を文書化する能力に優れ、テキストによるコミュニケーションに支障のないこと - 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと - 英語の読み・書きに支障のないこと

歓迎スキル

- プログラミング言語に関する能力。特にPython, Rust, TypeScriptに関する開発能力。 - 学術研究の遂行経験

求める人物像

【従業員に求める一般的な期待事項】 - 弊社のミッション・プロダクトに共感できる - 業務に責任を持ち、成果までの筋道を立て、失敗を恐れず取り組める - 事実に基づき、自身を取り巻く事象を冷静に分析し、論理的な議論・提案を実施できる【プロダクトマネージャとしての期待事項】 - 顧客の求める価値を理解し、その価値に立脚したプロダクト開発の遂行能力 - 製品開発における関係者間でのリーダーシップおよび優れた意見調整能力 - 最新のソフトウェア技術に関する卓越した知識、およびその業務への反映

応募概要

給与: 1100万円～入社時の能力に応じて調整致します。詳細は応募時にご相談下さい。
勤務地: 東京本社若しくは在宅勤務東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階
雇用形態: 正社員（フルタイム）
勤務体系: フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時）リモートワークにも柔軟に対応副業可能出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可専門業務型裁量労働制選択可
試用期間: 3か月
福利厚生: 通勤交通費支給健康保険組合完全週休二日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇、初年度10日付与入社時から有給休暇を付与年次傷病休暇、毎年5日付与女性休暇　毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能　2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能その他休暇（慶弔・年末年始） SO付与