株式会社kubellの

事業開発_フルスタックエンジニアの求人

募集概要

### Mission _「働くをもっと楽しく、創造的に」_ 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ### Vision _「すべての人に、一歩先の働き方を」_ ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ### Value _「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」_ 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 _「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」_ 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 _「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」_ 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 _「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」_ 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 ### 会社紹介 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は93.6万社を超え（2025年6月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR9.5億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 ＜参考資料・リンク＞ ・[2025年12月期 第2四半期 決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/e46ad4fb/23a9/48e4/b468/b854f65f001e/140120250808537179.pdf) ### 採用背景 「Chatwork」「BPaaS」 に続く第三の柱となる新規事業のプロダクト開発・運用をリードするテックリードを募集します。 当社は、主力事業であるビジネスチャット「Chatwork」の強力な顧客基盤とダイレクトなタッチポイントを活かし、中小企業のDX推進と生産性向上を支援するBPaaS（Business Process as a Service）戦略を加速しています。今後はkubellの次世代コア事業を生み出す重要ミッションとして、Fintech領域やAI/LLM領域などに注目をしております。 圧倒的な顧客基盤を活かすことで顧客に活用いただけるプロダクト実現性が高い環境において、Bizdevメンバーと一体となりグロースを実現できる人材を必要としています。 ### ミッション・魅力 _〈ミッション〉_ * kubellの事業戦略を推進し、「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」の早期実現に貢献する * 将来的には「ビジネス版スーパーアプリ」構想の実現をリードし、中小企業のビジネスインフラを創ること * チャット、BPaaSによる顧客接点を軸にアセットやポジショニングを活かしながら中小企業のDXに通じる様々な新規事業を創出すること _〈魅力〉_ * 事業成長への貢献 * プロダクトグロース戦略のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます * 新規事業における組織づくり * エンジニア組織の土台づくり〜文化形成、技術力向上まで牽引いただくことが可能 * Fintechに関連したプロダクト開発 * SaaS × Fintech領域におけるエンジニアリーダーをご経験いただけます * 社会的インパクト * 中小企業市場という「ブラックオーシャン」に変革をもたらすことができる * 当社の場合は既に膨大な中小企業のお客様が母集団として存在しているので、お客様を探して連れてくるフェーズをショートカットでき、仮説検証のサイクルを早く回すことが可能 * 生成AIツールが活用可能な環境 * CursorやClaudeなどAI駆動開発を行うための環境は整備可能 ### 業務内容 BizDevと連携しながらプロダクトの開発運用を推進していただきます。事業開発のメンバーと共に、当社の新たな事業創出を実現していく重要な役割とになります。 ■具体的な業務内容 事業責任者と協力し新規プロダクトの機能開発を行う * フロントエンドおよびバックエンドのDevOps実行 * AWSなどを活用したインフラ構築 * 品質を担保するための改善や運用保守 ■技術スタック 新規プロダクトに関しては、これから選定を行います。 開発済みのプロダクトにしての技術スタック。 ・フロントエンド開発言語：Javascript ・フロントエンド開発フレームワーク: Vue2 / Nuxt2, PostCSS, Jest ・バックエンド開発言語: Ruby ・バックエンド開発フレームワーク: Ruby on Rails, RSpec ・インフラ: AWS, MariaDBなど ・構成管理ツール: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・コード管理: GitHub ・タスク管理：JIRA ・情報共有：Confluence, Miro ・コミュニケーションツール：Chatwork ・AI系ツール：Cursor 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ### 必要なスキル・経験 * SaaSプロダクトの開発経験 * Webアプリケーション開発の実務経験（8年以上） * フルスタックエンジニアとしての経験（フロントエンド、バックエンド両方の開発経験） * CI/CD、DevOpsの導入、実践経験 * クラウド環境（AWS）での開発・運用経験 * セキュリティに関する知識と実践経験 * 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力 ### あると望ましいスキル・経験 * テックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験 * エンジニアリングチームのマネジメント経験（3年以上） * スタートアップまたは新規事業の立ち上げ経験 * TypeScript、React、Node.js、Pythonなどのモダンな技術スタックの経験 * データベース最適化、パフォーマンスチューニングの経験 * ビジネスニーズを技術要件に落とし込む能力 ### 求める人物像 * ビジネス視点と技術視点のバランスを取りながら意思決定ができる方 * 当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 * チームメンバーの成長に関心を持ち、育成に情熱を注げる方 * 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方 ### 配属部門・チーム _〈インキュベーションディビジョン 新規事業開発グループ〉_ 5名程度という少数精鋭の組織体制となっており、裁量や意思決定のスピードが圧倒的に速い環境です。 役員直下の組織となるため、質の高いフィードバックを常に受け続けられる環境にあり、豊富な経験や知見を持ったメンバーと事業立ち上げが実現できます。 ### kubellのPodcast 株式会社kubellの事業・プロダクト、働くメンバーの魅力をお伝えする番組です。これまでの経験、実際の業務内容や今後の展望などkubellで働くメンバーがお話します。 今回は、新規事業開発グループ グループ長の山城 拓登とR&Dグループ グループ長 藤井 謙太郎が登場。 これまでどんなキャリアを歩んできたのか？/ 現在取り組んでいる事業とプロジェクトとは？/ R＆D・新規事業開発グループって何するところ？/ BizDevの役割について / 一緒に働きたいBizDev像について語っています。 聞き手は、執行役員 兼 インキュベーションディビジョン ディビジョン長 桐谷 豪が務めます。 * [事業開発（BizDev）](https://open.spotify.com/episode/1pzSbC7bocM1AY3iwy9kwL?si=AFH5nCf2Qx-SCxAjIkzw0w) * [\[AI・LLM\] AIエージェント事業 BizDev](https://open.spotify.com/episode/2Y4hWiTxt6YTG5fl94ijys?si=RjqGVxYtSj2KgOcvIV%5FjpQ) * [\[AI・LLM\] AIエージェント プロダクトマネージャー](https://open.spotify.com/episode/1kEmy8Z3gRBdak3H2mRFvO?si=PEX-f86bTLCksl5KsTz22w) ### 参考インタビュー * [PwC、AIベンチャー執行役員を経て、kubellへ。コンサルから「AI×BizDev」へのキャリアの重ね方。](https://days.kubell.com/posts/250128%5F1/) * [圧倒的な顧客基盤を活かして「Chatwork」、「BPaaS」に続く“第3の柱”を模索する日々。](https://days.kubell.com/posts/250114%5F1/) * [「日本から世界へ」前人未到の産業構造の変革に挑む](https://days.kubell.com/posts/240130%5F1/)

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00） *業務遂行の推奨時間帯 土日 、国民の祝日、年末年始

試用期間

福利厚生

個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など） ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）