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株式会社kubell

従業員数未公開設立年数22評価額未公開累計調達額未公開

株式会社kubellシニア機械学習エンジニア(Chatwork)の求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

Mission

「働くをもっと楽しく、創造的に」

2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。
最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。

Vision

「すべての人に、一歩先の働き方を」

ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

Value

「 Take Ownership(自分ごとでやりきる) 」

仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。

「Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)」

私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。

「Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)」

自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。

「Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)」

働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。

会社紹介

私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。
少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7%を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。
その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS(Business Process as a Service)を人とテクノロジーで社会に実装します。

目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。

日本の事業者の99.7%を占める中小企業の働き方を変える。
誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。
道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。

<参考資料・リンク>
2025年12月期 通期 決算説明資料

採用背景

kubellは、Chatworkの価値向上、No1 BPaaS(Business Process as a Service)カンパニーの実現に向けて生成AI技術を活用した新しい価値創造に取り組んでいます。 現在、806万IDの顧客データを保有し、特に中小企業向けに強みを持つChatworkのシェアを活かしたサービス展開を行なっています。 生成AI技術を活用した新規プロダクト・サービス開発チームを行うコアメンバーとなるエンジニアを募集いたします。

ミッション

  • 生成AI活用チームの立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、プロジェクトを推進
  • フルスタックエンジニアとして開発実務を担当
  • 素早いプロトタイプ開発とフィードバックサイクルの実現
  • Chatwork・BPaaS事業を生成AI技術により事業やユーザー体験の変革を加速

ポジションの魅力

  • No.1 BPaaSカンパニーを目指す重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能
  • 国内有数のSaaSプロダクトであり業務時間接点が多いChatworkに生成AI技術を活用する機会
  • 生成AI技術を社内効率化やPoCではなくサービスとして展開する実践的な経験を積める機会
  • 事業部門と一体のチームによる素早い開発環境
  • 社内ベンチャーのように0→1フェーズに参画できる経験

業務内容

生成AIサービスやプロダクトの短期的な開発。加えて、ニーズが顕在化していないプロダクトアウトアプローチによる中長期に向けた研究開発を行います。

  • AIエージェントコアモジュールの開発
  • ユーザー向けフロントエンド開発
  • 開発プロセスの確立
  • 本番環境の設計・構築・運用
  • 生成AIに関する技術トレンドの調査・検証

技術スタック

【フロントエンド】
・開発言語:TypeScript, Python
・フレームワーク:Next.js, Streamlit
・AI統合:Vercel AI SDK
・アプリ開発プラットフォーム:AWS Amplify, Firebase

【バックエンド】
・開発言語:Python, TypeScript
・AIエージェント開発:LangChain, Dify, Strands Agents, Agent Development Kit (ADK), Mastra 等
・ブラウザ自動操作:Playwright
・テスティング:pytest

【AI基盤】
・生成AIプラットフォーム:Amazon Bedrock, Google Vertex AI
・AIエージェント運用基盤:Amazon Bedrock AgentCore, Vertex AI Agent Engine

【インフラ・DevOps】
・クラウド:AWS, Google Cloud
・IaC (Infrastructure as Code):Terraform, AWS CDK
・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeBuild

【開発ツール】
・バージョン管理:GitHub
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence, Miro
・コミュニケーション:Chatwork
・AIアシスタント:Cursor, Claude Code 等
・仮想化環境:Rancher Desktop(AIアシスタントローカル実行環境)

必要なスキル・経験

  • Webサービスの開発経験
  • 生成AIを活用したプロトタイピングの経験
  • AWS/GCPなどのクラウド環境での開発経験
  • 学習意欲が高く、新しい技術への適応力がある方
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

あると望ましいスキル・経験

  • AIが組み込まれたWebサービスの3年以上の開発経験
  • 生成AIをプロダクトに組み込み運用した経験
  • Webアプリケーションの開発・運用経験
  • 新規サービスの立ち上げ開発として顧客のフィードバックを受けながら機能開発経験
  • 自然言語によるAIの研究、開発経験
  • クラウドインフラの設計・構築経験(可用性/セキュリティ/耐障害性を考慮した実装)
  • エンジニアチームのマネジメント経験

求める人物像

  • 予期しない変化に柔軟に対応し、楽しみながら組織構築や開発を進めることができる方
  • 曖昧な状況でも自ら進行しながら対応すべきことの解像度を上げていける方
  • 先端の技術を活用することを目的とせずに顧客への価値提供を最重視することができる方
  • 新しい技術や手法が次々と登場するAI業界の中で最新の知識を常にアップデートし自ら学べる方
  • AIプロダクトヘの興味関心が高く、意欲的である方
  • 主体的に考え、行動できる方
  • チーム協調性があり、建設的なフィードバックができる方

所属部門・チーム

  • Chatwork事業、BPaaS事業の開発とプロダクト組織が横断に関わる横断プロジェクトチーム
  • AIベンチャーの上場経験があるAI活用の現実を理解するビズとエンジニアリングを両面対応できるメンバーが立ち上げ中のチーム
  • LINEヤフー、グリー、グルーポン、リクルート、良品計画、富士通グループ、NTTドコモ、ABEJA、PwC、Laboro.AI、トライアルカンパニー、NRI、グラファーなど

参考記事

kubellのPodcast

株式会社kubellの事業・プロダクト、働くメンバーの魅力をお伝えする番組です。これまでの経験、実際の業務内容や今後の展望などkubellで働くメンバーがお話します。

今回は、新規事業開発グループ グループ長の山城 拓登とR&Dグループ グループ長 藤井 謙太郎が登場。
これまでどんなキャリアを歩んできたのか?/ 現在取り組んでいる事業とプロジェクトとは?/ R&D・新規事業開発グループって何するところ?/ BizDevの役割について / 一緒に働きたいBizDev像について語っています。
聞き手は、執行役員 兼 インキュベーションディビジョン ディビジョン長 桐谷 豪が務めます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

応相談

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(メインタイム* 10:00-16:00)
*業務遂行の推奨時間帯
土日 、国民の祝日、年末年始

福利厚生

個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2004-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.kubell.com/

株式会社kubell

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社kubellの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/03 23:53

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