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株式会社シーイーシー

従業員数未公開設立年数59評価額未公開累計調達額未公開

株式会社シーイーシー【障】事務職(経理部・経理担当)/神奈川県座間市東原の求人

年収240~336万円
契約社員
神奈川県

求人概要

JOB DESCRIPTION

業務内容

経理部にてデータ入力や資料作成を行う仕事です。
PCの使用が得意な方、経理系の資格をお持ちの方にオススメです。

まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。適性やご希望、障がい状況をお伺いした上で、お任せする業務を決定します。

■業務例

  • 財務諸表の作成補助(PCを使用したデータ入力)
  • 会議資料などの作成補助(PCを使用したデータ入力)
  • 文書の印刷、PDF化、ファイリング
  • 郵便や社内便の受け出し、配付など

※変更の範囲:会社の定める業務

応募要件

■必須要件

  • 学歴高卒以上
  • 社会人経験3年以上
  • 経理系業務の実務経験3年以上
  • 基本的なPC操作

■歓迎スキル・経験

  • Excelを利用したリスト作成、内容チェック、関数(SUM関数など)の利用など
  • 日商簿記3級などの経理系資格

■必要なPCスキル

  • Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど)

■求める人物像

  • コツコツと確実に業務に取り組める方
  • 自ら相談や報告ができる方

職場の特徴

■障がい者雇用状況(全社)

【雇用人数】30名程度
【男女比率】男性7:女性3
【勤続年数比率】5年未満…28%/5年以上~10年未満…32%/10年以上…40%
【有給休暇取得率】平均82.6%

(2024年12月1日現在)

■社内の雰囲気

当社では障がいをお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。

■働き方

有給休暇の取得率100%を経営目標として掲げており、社内システムから有給申請ができるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取得できます。また、計画有給(年5日間の事前有給申請)や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。

■組織構成

【経理部全体】

経理部は約10名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良い部署です。社員同士のコミュニケーションが活発であり、業務も個人ではなくチームで取り組めます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

月給 20.7万円 〜 28万円 ・時間外労働手当:別途、全額支給(1分単位)
・昇給:有(評価に応じて決定。前年度昇給率平均6.93%)
・賞与:無(前年度、年2回の寸志支給実績あり)

勤務地

【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11

雇用形態

契約社員

勤務体系

■勤務時間
・9:00~17:45(休憩時間60分:12:00~13:00)

■時間外労働
・原則無
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します

■短時間勤務
・応相談
※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください
■休日
完全週休2日制(土日祝)

■休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日

福利厚生

・育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度(1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能)
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内/社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーションやクラブ活動補助金
※各制度の利用条件は当社規定による

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

1968-02

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.cec-ltd.co.jp/

株式会社シーイーシー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社シーイーシーの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/15 23:41

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