株式会社シーイーシーの恵比寿/全社教育担当/東証プライム市場上場の求人

募集の背景

DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。業界の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。

現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。

社員全員が自己成長とやりがいを実感でき、“働き続けたい“と思える企業”エッセンシャルカンパニー“を目指し、教育という観点から会社に変化をもたらしていきましょう。

業務内容

これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。

まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。

■全社教育関連業務

• 主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）
• 主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー

■教育部門として対応する社内申請の対応

• 研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。

応募要件

必須要件（Must）

• 人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある
• PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
• 社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方
  ※他部署や経営層との連携も多いため、臆せずに折衝できる方

歓迎要件（Better）

• 教育指導経験、チームマネジメント経験がある方
• システム開発の実務経験のある方
• IT業界での就業経験のある方
• 人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など）

期待する人物像

• 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
• 向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができ、教育・指導もできる
• 既存のプロセスに問題意識を持ち、常に新しいことへ挑戦、評価のできる方

このポジションで働くメリット

• 多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。
• 既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。
• 教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。
• 社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。

働き方について

全社的な教育研修の業務通して、社内外のさまざまなステークホルダーとコミュニケーションをとる機会が多いため、幅広い知見を身に着けることができます。

また、効率よく業務を進め、限られた時間の中で業務を終わらせられるように取り組んでいます。ワークライフバランスの取れた充実したキャリア形成に努めています。

■数字で見るシーイーシー
☆社員定着率 95％
☆有給休暇取得率 76.7％
☆平均残業時間 18.6時間／月
☆平均勤続年数 15.5年
☆男性の育休利用率 57.1%※国内平均13.9％
☆女性の育休産休利用率 100％
☆育休復帰率 100％

※すべて2022年度実績

一緒に働くメンバー

■社風

創業57年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションが必須ですが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすい方が多いため、フラットな職場環境といえます。

■組織構成
【人事部全体】
全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
また、人事部内で教育グループの他、人事企画グループなどに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループの垣根を越えて連携をしながら業務を行っています。