株式会社シーイーシーの恵比寿本社/経営戦略室 経営企画職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系Sierの求人

募集の背景

当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。

当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。
全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。

今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

仕事内容

主に以下の業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。

1. 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
2. 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）
3. サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）
4. 時流や業界、顧客動向の情報収集

マネジャークラスへのご応募はこちら！

https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000260

応募要件

必須要件（Must）

• 経営企画、もしくは経理業務のご経験が3年以上ある方
• 中長期経営計画の策定・管理/ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した実務経験がある方

（財務や経理に関する知識のある方は優遇します）

※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的に経営・事業推進全般の業務スキルを高めていただきます。

歓迎要件（Better）

• IT業界における就業経験がある方
• 何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方
• 全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理など）

下記のいずれかのキーワードにあてはまる方はふるってご応募ください。

＃中小企業診断士 ＃MBA ＃M＆A ＃財務会計 ＃統計／解析
＃マーケティング経験 ＃事業推進経験 ＃基幹系業務システム経験
＃コミュニケーション力 ＃英語力 ＃ベンチャー ＃スタートアップ

このポジションで働くメリット

• 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
• IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
• 全社レベルでの経営企画に関する知識習得
• ESG/SDGs推進に関する知識習得
• 将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営

また、能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

一緒に働くメンバー

部門人員数 13名（男性5名、女性8名）
うち管理職 2名（部長1名、グループマネジャー1名）

経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。

キャリアパス

当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。

現時点で経営・事業推進関連の業務が未経験の方でも、今後のキャリアを伸長できます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。

期待する人物

ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。

• 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方
• 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
• 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
• 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方