株式会社シーイーシーの

東京・神奈川・大坂/システムエンジニア（Web/クラウド/マイグレーション）/東証プライム市場上場の求人

募集概要

# 本求人のポイント IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！ Web・オープン系SE／PGから、クラウドエンジニア、上流工程エンジニア、プロジェクトマネジャーへと転身しませんか？ * システム開発の実務経験（3年以上）、またチームリーディング経験をお持ちの方向け * プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け * 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け # 募集の背景 当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。 DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。 また、当社ではマイグレーションサービス「Re@nove®（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。 # 仕事内容 > _概要_ 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@nove®（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 > _具体的な仕事内容イメージ_ * 自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案） * 顧客やパートナー企業との折衝／調整 * プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。 > _プロジェクト事例_ * 基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行） * システム基盤更改に伴うシステム再構築 * 各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改 * 各種マイグレーションプロジェクト（VBマイグレーション、DBマイグレーション、Strutsマイグレーション） # 応募要件 > _必須要件【MUST】_ * システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 * 顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方、そうなりたい方 > _歓迎要件_ 以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。 * プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方 * クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験がある方 * これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方 ※プロジェクトマネジメント／アプリ開発／DB構築／インフラ構築などの技術要素をお持ちの方にも、ご経験を活かせる場があります。 また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。 # その他 > _このポジションで働くメリット_ * デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる * チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる * お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる ◆老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせられる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネジャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスがあります。 > _一緒に働くメンバー_ _◆部署について_ 全体では約64名が在籍しています。 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 _◆会社について_ 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍をしています。 100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技術力・知識の向上に積極的な風土があります。 > _キャリアパス_ ◆Type1）プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしていただきます。実際のプロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育の教育メニューもあり、着実にスキルアップできる環境です。 将来的にはアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職も目指せます。 ◆Type2）エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者 プロジェクトチームの中で経験を積み、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。そのほか、目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と自身の方向性を確かめながら、希望のキャリアプランを描けます。技術面では開発から経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流工程や顧客折衝などに携われる環境です。さらにその後はマネジメントやコンサルティングを経験し、スキルアップ・キャリア形成ができます。 > _期待する人物像_ * 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方 * 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 * 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 * テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 * 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 * 新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 > _当部署のサービス_ * [Re@nove®サービスサイト](mailto:Re@nove®サービスサイト) <https://it-renovation.cec-ltd.co.jp/> * AWS総合支援サービスサイト <https://cloud.cec-ltd.co.jp/aws/?%5Fga=2.233638174.1606872549.1644969129-1864045260.1624408275>

応募概要

給与

月給 25.8万円 〜 33.2万円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円） 28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円） 34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円）

勤務地

【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F, 【宮崎台システムラボラトリ】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16, 【顧客先常駐】あり（東京・神奈川）, 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00）

試用期間

福利厚生