株式会社CaSyの
【法人向けセールス・マーケティング】（戦略立案～推進まで一気通貫／日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービス／リモート勤務OK）の求人

【法人向けサービス推進担当・マーケティング（福利厚生導入と利用促進がミッション）】日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営（フルリモートOK）

募集概要

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、スマホやパソコンから簡単に予約できるオリジナルのプラットフォームを用いた技術により利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。　 2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとしてグッドデザイン賞を受賞しています。　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」の中にも「家事代行業界の普及」という文言が記されているなど、少子高齢化問題が深刻化する日本。　それにともない行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため家事代行と絡めた施策を講じつつあり、まさに今、家事代行サービス業界は変曲点を迎えています。その一つが経済産業省による「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」。行政や自治体の事業に参画することで補助金を活用したサービス提供が可能となりました。また企業からの福利厚生ニーズのお問い合わせも増加。法人向けにサービスを提供することは新たな顧客基盤の創出につながるため、 CaSyにおける重要施策の一つと位置付けています。　社会全体でみると日本の家事代行サービス普及率は欧米に比べまだ低く、伸びしろのある領域。　どこに課題があるのか？どうなればCaSyを使っていただけるのか？サービス導入企業の潜在的なニーズや解決すべき課題を追求し戦略立案からマーケティング、利用促進のための企画やセールスまで一気通貫で担っていただきます。　家事代行サービスの普及率向上は働き方改革や少子化対策、労働力の確保につながります。社会課題の解決に向けた貢献実感をダイレクトに得られる、たいへんやりがいのある仕事です。　　 ■担当していただく業務・国内の家事代行サービス普及を目的とした企業向けの導入推進業務全般（戦略立案からマーケティング、セールスまで一気通貫で担当します）・サービス導入における顧客のニーズや課題の追究・必要に応じて社内のデザイナー、CS、エンジニアなどと連携し解決策の立案実行・ゆくゆくはtoG向けの提案も担っていただきます【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたが手掛けるソリューションにより、家事代行サービスを暮らしのインフラとして使ってくださる方を増やす仕事です。　家事代行サービス業界は変曲点を迎えています。その中で業界内でITに強みを持つ当社だからこそできるチャレンジがあり、とても面白いタイミングでジョインしていただけます。少数精鋭組織のためマーケティング、カスタマーサクセス、エンジニアが一体となって顧客の要望や意見を取り入れながら一体感を持って市場づくりに臨めます。家事代行業界においてITに強みを持つCaSyならではの提案が可能。どうすれば家事代行サービスを利用してもらえるか。戦略の検討から課題の抽出、解決策の立案実行まで一貫して担うことができます。

必須スキル

以下いずれかのご経験に当てはまる方　・課題解決型の提案営業経験をお持ちの方・営業企画や販促企画など、数字をもとに解決策を仕組みで検討実行した経験をお持ちの方【営業経験不問！】例えばカスタマーサクセスなど、お客様のフォローを担当した経験なども生かしていただける仕事です。

歓迎スキル

・BtoB向けのソリューション営業経験・マーケティング経験・新規開拓営業のご経験

求める人物像

・CaSyのミッションに共感する方・自分と会社を急成長させる熱量を有する方・課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方・利他の姿勢をお持ちの方・積極的に情報収集し、自発的に考え、成果創出にこだわる方

応募概要

給与: 392～639万円
勤務地: CaSy目黒本社および会社が指定する場所　※リモート勤務可【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所　※リモート勤務可
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。　Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。　⻑く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。　ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。　【休日】・⼟曜⽇及び⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（⽇曜⽇と重なったときは翌⽇）・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇）・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間）・その他会社が指定する⽇・年次有給休暇　採⽤⽇から6か⽉間継続勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した労働者に対しては、10⽇の年次有給休暇が付与されます。・Family Smile 休暇　家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 ※年次有給休暇のほか慶弔休暇、特別休暇（Family Smile休暇）の期間は、所定労働時間労働したときに⽀払われる通常の賃⾦が⽀払われます。
試用期間: あり（当社規定による）
福利厚生: ・RFMB制度（Request for my Benefit）　すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる・当社サービスの社員割引・Happy Dual Work制度　原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する・ベビーシッターサービスの利用