株式会社CARTA HOLDINGSの【契約社員／営業支援アシスタント・IT企画】〜テクノロジーとAIの力を活用した営業支援の企画・実行業務をお任せします！〜の求人

ポジションの魅力

■「AI×テクノロジー」で、急成長組織のオペレーションを再定義
→単なる事務作業の代行ではありません。AI自律実行を含む業務の自動化という明確なミッションがあり、最先端のテクノロジーを駆使して「組織の仕組み」そのものをアップデートする手応えを感じられます。

業務内容

【ミッション】
テクノロジーとAIの力を活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制を構築・実行すること。

＜業務内容詳細について＞

事業推進局のメンバーとして、営業活動を最大化させるためのバックアップと、業務効率化の企画・実行を担っていただきます。

• 営業支援オペレーションの実行
  • 月末月初の経理・会計・申請等のタスク実行
  • 営業現場がスムーズに動くための各種事務サポート
• IT企画・業務自動化（AI自律実行含む）
  • 定型オペレーション業務の自動化に向けた企画・構築
  • AIや各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
• 事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
  • IT製品の導入支援、およびISMSに基づく適切な運用管理
  • バックオフィス（経理・法務・総務・ICT）との連携・調整

変更の範囲：原則変更なし

【入社後のフォローについて】
▼入社～1ヶ月：オンボーディング期間
先輩社員からテレシーの事業構造、現在稼働しているITツール、ISMSの運用ルールについてレクチャーします。まずは既存のオペレーション業務を正確に把握することからスタートしましょう。

▼1ヶ月～：プロジェクト参画
実務を並行しながら、現在の業務フローにおける「負」を見つけ、自動化・効率化の企画提案にチャレンジしていただきます。

＜想定残業時間＞
組織平均：月10～20時間程度
※月末月初の経理対応時期を除き、ご自身でスケジュールをコントロールしながらメリハリを持って働ける環境です

配属先について

テレシー 事業推進局 事業サポート部

配属先人数：4名※業務委託者含む

求めるスキル

▼必須スキル

・法人向け（BtoB）の仕入・販売を行う事業会社での事務経験（1年以上）
・各種Google Workspace（Spreadsheet, Docs等）を使いこなし、関数等を用いた効率化ができる方

▼歓迎スキル

・経理、会計、法務などのバックオフィス業務に関する基礎知識
・IT製品（SaaS等）の導入支援
・ISMSに基づく運用管理の実務経験
・Salesforceを活用した実務経験
・Notion、iPaaS（Make, Zapier等）やAIエージェントを活用した業務効率化の実績
・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験

選考について

選考フロー

カジュアル面談 テレシー 取締役執行役員 ※希望に応じ

書類選考：テレシー 取締役執行役員
1次面接：テレシー 取締役執行役員
2次面接：テレシー 取締役執行役員・CARTA HOLDINGS HR
最終面接：CARTA HOLDINGS 上級執行役員・テレシー代表取締役社長

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

事業概要

テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。

▼目指す未来

• クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
• クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社テレシーへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料