株式会社CARTA HOLDINGSの【マーケティングプランナー】薬局1万店舗のリテールメディアを活用｜製薬企業やヘルスケア関連企業のマーケティング戦略を企画の求人

このポジションの魅力

• ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロジェクトに関われます。
• 営業に留まらず、企画・分析・プロダクト開発・クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験が得られます。
• 拡大フェーズの事業だからこそ裁量が大きく、若手から挑戦できる環境。社会課題の解決とビジネスの成長の両方に関われます。

デジクルとは

▼事業

リテール・ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング・DX分野において、企業様の成長を支援しています。
https://digiclue.co.jp/

ヘルスケア事業本部について

▼概要

ヘルスケア事業本部では、薬局・ドラッグストアなどの医療リテール領域を中心に、
DX支援およびマーケティング支援事業を展開しています。

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社デジクルへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

広告 / マーケティング支援事業について

自社の薬局DXプラットフォーム「enpas」を基盤に、全国約1万店舗の薬局ネットワークと患者コミュニケーションデータを活用し、製薬企業を中心としたクライアントに対してヘルスケア領域のマーケティング支援を行っています。

今後は薬局ネットワークを活用した施策だけでなく、下記を組み合わせた
統合的なヘルスケアマーケティング支援を拡大していくフェーズにあります。

• 「TV / デジタル広告 / 店頭プロモーション / リテールメディア」

★enpasについて★

「enpas（エンパス）」は、デジクルが提供する薬局業務支援システムです。
調剤薬局やドラッグストア向けに、

• 処方せん事前受付
• 服薬フォローシステム
• 患者別コンテンツプリント
• CRMメッセージ配信

などの機能を提供し、患者さんとのコミュニケーション接点を構築できるプラットフォームです。
このプラットフォームは全国の薬局へ導入が進んでおり、現在では約1万店舗規模のネットワークへ拡大しています。

ミッション

「患者さんに寄り添う」
患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォームを通じて、罹患時から日常生活まで、患者さんが安心して生活できる医療体験を実現することを目指しています。

募集背景

【ヘルスケアマーケティング事業拡大のための採用】

ヘルスケア事業本部では現在

• 薬局DX事業
• 広告 / マーケティング支援事業
• コンサルティング事業

の3つを事業の柱として展開しています。

その中でも今後特に成長を見込んでいるのが製薬企業向けマーケティング支援事業です。
薬局ネットワークや患者コミュニケーションデータを活用した施策に加え、TV・デジタル・店頭などを組み合わせたマーケティング提案を行うことで、製薬企業のマーケティングパートナーとして事業拡大を進めています。

現在はまだ少人数体制のため、広告営業とマーケティングプランニングの両方を担える人材を募集することになりました。
将来的にはヘルスケア領域の広告事業を牽引する責任者として活躍いただくことも期待しています。

業務内容

▼概要

薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、
製薬企業を中心としたクライアントに対して

• 広告営業
• プロモーション企画
• マーケティングプランニング
• 提案
• 施策運用

まで一気通貫で担っていただきます。

▼主な業務内容

■マーケティングプランニング
各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライアントの事業成長支援を牽引します。

（業務参考例）

• クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案。
• 独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援。
• 施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化。

（今後）

• TV、デジタル広告
• グループ媒体
• 各種データとの連携

などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。

■提案資料作成
PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。
ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。

■広告営業
広告代理店や製薬企業に対して提案・プレゼンを行います。
現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。

■プロジェクト推進
社内メンバーやパートナー企業と連携しながら

• 施策実行
• 分析・インパクト評価（効果検証、エビデンス創出）
• 改善提案

まで推進します。

▼得られる経験

■ヘルスケアマーケティングの専門性
製薬企業のマーケティング担当者と直接議論しながら、プロモーション施策を企画・提案する経験を積むことができます。

■リテールメディア × 医療マーケティング
全国約1万店舗の薬局ネットワークを活用した独自のマーケティング施策を企画することができます。

■マーケティング提案の上流工程
本ポジションでは、単なる枠を販売する広告営業ではなくクライアントのマーケティング課題に対して戦略立案・企画・プランニングから施策実行まで一気通貫で関わることができます。

組織構成

デジクルは約25名の組織で、複数の事業を展開しています。
ヘルスケア事業本部では薬局DX・マーケティング支援を中心に事業を推進しています。

応募資格

▼必須経験

下記いずれも満たす方

• 法人営業経験
• クライアント課題に応じたプロモーション企画立案経験
• PowerPoint等を用いたクライアント向け提案資料作成経験

▼歓迎知見/経験

• 広告代理店での営業 / プランニング経験
• デジタル広告の基礎理解
• ヘルスケア / 医薬品 / 健康食品領域のマーケティング経験
• リテールメディア / 店頭プロモーション経験
• データを活用したマーケティング施策の提案経験

▼求める人物像

• 論理的に課題整理ができる方
• 自ら考え主体的に動ける方
• 社内外とのコミュニケーションが得意な方
• スピード感を持って業務を進められる方
• チームで成果を出すことを大切にできる方

選考について

選考フロー

書類選考：ヘルスケア事業本部長、マネージャー
1次面接：マネージャー面接＋課題
2次面接：ヘルスケア事業本部長面接（課題をベースにお話しできればと思います）
最終面接：CARTA HOLDINGS役員・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
※選考の途中で適性検査、筆記試験を実施します

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against%5Fanti-social%5Fforces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
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