株式会社CARTA HOLDINGSの【ポテンシャル採用】急成長中のデジタルギフト事業のディレクターの求人

★この求人の3行まとめ★

• デジタルギフト市場の拡大を支えるプロダクト開発のサブ担当として参画
• 先輩PdMのサポート業務からスタートし、企画からリリースまでの流れを実地で学ぶ
• 将来的にPMとしてのキャリア形成を見据えた成長環境

ポジションの魅力

• 急成長中サービスのグロースに携わる経験
• PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能
• グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり

業務内容

▼概要

法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトにて、プロジェクト開発のサブディレクター（PM補佐／アソシエイト・プロジェクトマネージャー）を担当します。まずはPMの指示のもとでサポート業務を行いながら、徐々にPM業務の一部切り出し・移譲を行い開発プロセスの全体像を把握していただきます。

デジコ サービス説明資料

▼詳細

• プロジェクト進行のサポート
  • プロジェクトの課題を理解し意思決定に必要な定性・定量データの収集・分析
  • ステークホルダーとの合意形成・進行管理（PMとの同席・代行）
• 企画・要件定義の補助
  • 課題解決に向けたアイデア出し（ブレインストーミング参加）
  • PMが策定した方針をもとに、要件定義書の素案作成やドキュメント整理
• 運用フローの整理・改善
  • 既存の業務フローや運用の理解
  • PMが洗い出した改善点をベースに、具体的な資料（マニュアルやフロー図など）への落とし込み・ブラッシュアップ
  • 自ら運用上の課題を見つけ、PMへ提案・相談する

▼想定されるキャリアパス

• PdM直下で実務アシスタントを経験し、プロダクトマネジメントの基礎を習得
• 将来的にはメインのPMとして、機能開発や新サービス立ち上げをお任せします

▼得られるスキル

• PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験
• BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識
• 開発ディレクション・課題解決・チーム連携スキル

▼補足

入社後は既存機能の改修・改善のサポート業務を中心に担当しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。独り立ちできるまでしっかりサポートします。

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

組織構成

DIGITALIO全体: 約110名

• Digital Gift Unit: 19名
  • セールス：7名
  • PM&design：3名
  • マーケティング＆PR：4名
  • エンジニア：5名 など

少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です

応募資格

▼必須要件

下記いずれも満たす方

• IT業界での実務経験をお持ちの方（職種不問／エンジニア・営業など）
• システム開発の基礎的な流れを理解しており、PMへのキャリアチェンジを強く志望する方

▼歓迎要件

• 社内SEとしての実務経験
• UI/UXデザインまたはエンジニアリングに関する知識・実務経験
• Github等の開発管理ツールの利用経験
• 決済システムやギフトサービス関連の業務知識
• 複数部門を横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力
• 課題を論理的に整理し、プロダクト（機能）に落とし込む企画力

▼フィットする人物像

• 責任感を持って課題解決に取り組める方
• 状況変化に柔軟に対応し、合理的に判断できる方
• 自律的に行動し、チームの成果を重視できる方
• 誠実かつ協調的に関係者と信頼関係を築ける方

▼選考フロー

書類選考 DIGITALIO メディア事業本部 Digital Gift Unit マネージャー
1次面接 DIGITALIO メディア事業本部 Digital Gift Unit マネージャー、DIGITALIO 取締役 兼 Digital Gift Unit PdM
2次面接&Webテスト CARTA HOLDINGS HRBP、DIGITALIO 代表取締役COO
※Webテストについては2次面接日の前日までにご自身で受けていただきます
最終面接 DIGITALIO 代表取締役CEO

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

DIGITALIO について

DIGITALIO（デジタリオ） は、「デジタル×サービスデザインカンパニー」として、BtoB・BtoCを問わず多様な事業を展開。
「ヒトが必要とする価値」をデジタルの力で創り出し、組織・仕組みをデザインしながら、持続的に社会へ新たな価値を提供しています。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1. デジタルマーケティング事業
2. メディア&コマース事業
3. 人材関連サービス事業
   各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

■関連情報
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