【デザイナー】ブランド発信から広告制作まで幅広く担当できるデザイナー募集！の求人

## ★この求人の3行まとめ★ 【fluctのブランド発信を支える中心メンバーとして活躍できる】 【広告・マーケ・プロダクト横断の多様な制作で圧倒的に成長できる】 【ブランド領域 × デマンド領域の両軸でキャリアの幅が一気に広がる】 ## ポジションの魅力 * ブランディングから広告・プロダクトまで、幅広い領域でデザイナーとしての市場価値が急上昇する * 上流の意図を理解しながら、アウトプットの質を高められる * ナショナルクライアントを中心としたプロジェクトにも携われ、クリエイターとしての引き出しが増える > _▼具体的には_ _誰もが知るナショナルクライアントの案件を数多く手がけ、_ _世の中への影響力が大きいプロジェクトに、企画フェーズから参画できます。_ * 世界的エンタメ企業（映画・IPコンテンツ） * 世界最高峰のコンテンツの魅力を、最適な形で世の中へ届けるプロモーション企画 * 大手動画配信プラットフォーム * 業界を牽引するサービスにおける、最先端のマーケティング・プロモーション施策 * 大手ファストフードチェーン * 国民的な知名度を誇る飲食ブランドの広告制作や特設サイトの企画・運用 _クリエイターのパフォーマンスを最大化するため、環境への投資を惜しみません。_ * 制作環境 * 最新のMacBook Pro支給＋デュアルディスプレイは標準装備。 * 自由な働き方 * ハイブリッドワークで出社時はフリーアドレス制を採用し、その日の気分やタスクに合わせて集中できる場所を選べます。 # 業務内容 > ▼概要 fluctのブランドを一貫して体現するため、コーポレート・事業・広告クリエイティブを横断した制作領域を担当します。 アイデアを形にするだけでなく、ディレクションやブランディング領域まで踏めるポジションです。 > ▼詳細 ブランド戦略を踏まえたビジュアルデザインの設計 * コーポレートサイト／営業資料／イベント・採用向けクリエイティブ制作 * 広告・マーケティング領域におけるデマンド関連のクリエイティブ制作 * 企画・マーケティングと連携した制作進行・要件定義 * Figma／Illustrator／Photoshop を用いた実制作 * アートディレクターとの連携による制作進行 （業務比率：コーポレートブランディング系 5、広告・マーケティング系 5） > ▼想定されるキャリアパス * ブランドデザイナーとして上流に進み、アートディレクターへステップアップ * マーケティング・編集・UX/UIなど周辺スキルに広く挑戦 * ブランドガイドライン策定やクリエイティブ組織づくりの中核人材へ > ▼得られるスキル * 会社全体のブランドを“つくる側”の経験 * 事業成長につながる広告・マーケデザインの実務力 * 大手企業案件のクリエイティブ経験 * デザイン戦略・ディレクション・企画の上流スキル ## 組織構成 経営企画本部：6名 コーポレートブランディング部：4名 デザイナー：1名（※今回募集ポジション） # 応募資格 > ▼必須要件 下記いずれも満たす方 * デザイナー経験3年以上 * Illustrator, Photoshop, Figma を用いた制作経験 * Web またはグラフィックデザインの実務経験 > ▼歓迎要件 * 広告クリエイティブやマーケティング領域のデザイン経験 * ブランドガイドラインに沿った制作経験 * After Effectsを使ったアニメーション製作やweb実装理解 > ▼フィットする人物像 * ブランド価値を高めるデザインに真剣に向き合える方 * ひとつひとつのアウトプットに責任を持ち、主体的に提案できる方 * 社内外の多様なステークホルダーと協調して進められる方 ## 選考について > _選考フロー_ 書類選考:コーポレートブランディング部 デザイナー 1次面接(オンライン):コーポレートブランディング部 デザイナー 2次面接(オンライン)：fluct代表取締役COO、CARTA HOLDINGS HRBP 最終面接 (対面)：fluct代表取締役CEO オファー面談(オンライン)：fluct代表取締役COO > _注意事項_ * 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります * 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています * 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします * ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します > _バックグラウンドチェックについて_ 選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。 * 応募者様の氏名 * メールアドレス * 応募書類（履歴書、職務経歴書など） <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社 ・同社の個人情報保護方針 <https://backcheck.co.jp/policy/privacy> ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 <https://backcheck.co.jp/policy/against%5Fanti-social%5Fforces> ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。 # fluctについて [株式会社fluct](https://corp.fluct.jp/)は「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。 自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、Googleのソリューションである「Google Ad Manager」、その他様々な会社の広告による収益最大化のソリューションを提案・導入支援・導入後のコンサルティングで包括的に支援しています。 特にGoogleのソリューションは、Googleから認定された「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として専門知識を保有しています。Googleの正規代理販売としての側面を持っています。 > ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 * デジタルマーケティング事業 * メディア&コマース事業 * 人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)