【コンサルタント】アプリの未来を創る、伴走型コンサルタント募集！広告×テクノロジーで、アプリの収益最大化を支援するの求人

## 事業概要 [株式会社fluct](https://corp.fluct.jp/)は「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。 自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、Googleのソリューションである「Google Ad Manager」、その他様々な会社の広告による収益最大化のソリューションを提案・導入支援・導入後のコンサルティングで包括的に支援しています。 特にGoogleのソリューションは、Googleから認定された「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として専門知識を保有しています。Googleの正規代理販売としての側面を持っています。 コンサルタントとしてキャリアを重ねた先には、グループ会社である電通、及びCARTA HORDINGSとも連携し大きなビジネスチャンスを形にしていきます。 > ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ## 業務内容 > ▼概要 私たちは、アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。広告による収益最大化はアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。 Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶケースもあるメディアアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。 顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決のサポート対応など、アプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。 > ▼詳細 国内の大手アプリ運営会社を顧客として顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務として具体的に下記業務をお任せします。 ①Googleをはじめとする広告配信システムを活用した、担当アプリの広告収益最大化戦略を立案し提案 ②受注、導入後の運用として、担当アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規収益化施策の企画の営業と推進 ③担当アプリに関する広告の運用や改善について、顧客企業からの問い合わせや相談も含め幅広く対応し、課題解決に取り組む業務 _fluctのコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。_ > ▼やりがい * 年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。 * 既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。 * 多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。 * 様々なモバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。 > ▼想定されるキャリアパス モバイルアプリの広告収益最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。 ## 募集背景 > ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業の大きな成長に伴い業務拡大中です。今後さらに業績を伸ばしシェアを拡大するため、顧客との接点となるコンサルタントを増やし、顧客満足度を高めながら新しい提供価値を創造する必要があります。 その中で、アプリ運営会社向けのデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。モバイルアプリの利用が日々拡大する中で、広告収益を得る重要な手段となっており、デジタルシフトが進む今、収益最大化の潜在・顕在両方のニーズに応える役割が求められています。 広告による収益最大化をさらに促進するため、周辺領域の理解を深め、テクニカルな側面も踏まえながら価値創造に繋げる発想力が重要です。課題を発見し柔軟に解決策を考える力が身につくのはもちろん、難易度の高いチャレンジに学習意欲や知見を発揮できる方のご応募をお待ちしています。 > ▼チームの課題 顧客の抱える課題の多様化と市場の成熟に伴い、fluctが開発・提供するSSP(Supply-Side Platform)「fluct」のみでは顧客への価値提供に限界が見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための意欲や知見を持つ皆様が必要です。 fluctでは異業界からの転職実績が圧倒的に多く、一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。 ## 応募資格 > ▼必須要件 下記いずれも満たす方 * 法人顧客への提案・課題解決経験（業界・商材不問） * 自律的に行動し、チームと協働して成果を出した経験 > ▼歓迎要件 * データ（数字）を元に現状を分析し意思決定をしてきた経験 * 事業・メンバーのマネジメント経験 * モバイルアプリ関連事業の業務経験 > ▼求めるマインド * 目的から逆算して自ら考え、主体的に行動できる方 * チームや仲間と協働し、共に成果を追求できる方 * 新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がなく学習を楽しめる方 * 困難な状況でも粘り強く挑戦し、やり抜く姿勢を持つ方 * 現状に満足せず、顧客価値と自己成長の向上を常に意識できる方 ## 選考について > _選考フロー_ 書類選考 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 1次面接 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接&Webテスト fluct 執行役員、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分) ※Webテストについては2次面接日の前日までにご自身で受けていただきます 最終面接 fluct 代表取締役COO、代表取締役CEO、対面面接(90分) > _注意事項_ * 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります * 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています * 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします * ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します > _バックグラウンドチェックについて_ 選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。 * 応募者様の氏名 * メールアドレス * 応募書類（履歴書、職務経歴書など） <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社 ・同社の個人情報保護方針 <https://backcheck.co.jp/policy/privacy> ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 <https://backcheck.co.jp/policy/against%5Fanti-social%5Fforces> ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。 \*\* ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 * デジタルマーケティング事業 * メディア&コマース事業 * 人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)