株式会社CARTA HOLDINGSの

【アカウントマネージャー】提案から運用まで一気通貫で顧客を支援の求人

募集概要

# ポジションの魅力 > 事業成長の最前線で、お客様の成功を直接サポート 急成長するAmazon広告市場において、お客様の売上最大化を直接支援できます。提案から運用、効果検証まで一貫して関わることで、あなたのアイデアや戦略がお客様のビジネスを大きく成長させるプロセスを肌で感じることができます。ただ広告を売るだけでなく、お客様の事業を創り出す「ビジネスパートナー」として、深く、そして長く貢献できるのが最大の魅力です。 > スキルを掛け合わせ、市場価値の高いプロフェッショナルへ このポジションでは、 _営業力_ 、 _広告運用_ 、そして _プロダクト開発_ といった幅広い領域のスキルを同時に磨けます。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わせた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。 > 主体性とスピード感を大切にする少数精鋭チーム 事業の決定スピードが非常に早く、新しい挑戦を歓迎するオープンな環境です。事業の収益構造（PL）が公開されており、個々が「なぜこの仕事をするのか」を深く理解し、主体的に動けます。あなたのアイデアが直接、事業の成長に結びつくため、大きなやりがいと達成感を味わえるでしょう。 ### 配属チームに関して ECマーケティング局 \-Amazon広告のセールススペシャリストとして適性や、御本人の志向性を元に決定いたします- ・Barrizチーム ECクライアントと直接向き合い、営業を通じてECモールのマーケティング戦略の立案から、施策の実行、分析、改善提案までを一貫して行い、課題を解決します。 ・ECプラットフォームチーム 代理店販路を活用し、広告主・広告代理店に対してAmazon Ads（予約型・運用型広告問わず）の提案営業から、最適な広告戦略の策定、運用、効果検証までを一貫して行います。 # お任せする業務内容 > _ミッション_ Amazonをパートナーとして、ECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。 > _具体的な業務内容_ ▼Barrizチーム▼ _マーケティング課題の発見と解決_ ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 _データに基づいた提案と改善_ ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 ▼ECプラットフォームチーム▼ _新規顧客獲得・案件獲得_ ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業 ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施 ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計 ・リピートやアップセルに向けた提案活動 _既存顧客対応・売上最大化_ ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案 ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行 ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示 ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案 _社内連携・拡販活動_ ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出 ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援 ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） # 参考記事 ▼Amazon Ads Japan公式YouTubeチャンネル <https://www.youtube.com/watch?v=GZoKUDIpEDM> Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできることをテーマに実際のプロダクト、 クリエイティブの活用方法を交えながら武井（局長）と小鮒（部長）が対談しています！ ▼販促会議（2023年9月） [「欲しい」から「買う」につなげるSNSからECへの導線設計](https://www.sendenkaigi.com/marketing/media/hansokukaigi/027110/) ▼Markezine [D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法](https://markezine.jp/article/detail/36015) ▼Amazon Ads パートナーサイト [BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上](https://advertising.amazon.com/library/case-studies/barriz-solo-fresh-coffee/?ref%5F=a20m%5Fus%5Flbr%5Fcs%5Frfy%5F3%5Flbr%5Fcs) ▼電通報 [創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？](https://dentsu-ho.com/articles/8159) # 応募資格 > ▼必須スキル _以下①②いずれか（2年以上）_ ①法人営業経験、もしくはデジタル広告の営業・運用の実務経験（業種・形態問わず） ②デジタル広告における運用/提案経験をお持ちの方（媒体問わず） > ▼歓迎スキル ・クライアントへの直接提案やレビュー経験 ・ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル ・デジタルマーケティングやアドテク領域への関心と高い情報感度 > ▼求める人物像 ・主体的に考え、行動できる方 ・新たな領域に積極的に挑戦できる、チャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントの課題解決に真摯に向き合う姿勢と、最新情報を学び続ける探求心がある方 # 選考フロー カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長 １次面接 CARTA ZERO 局次長・部長 ２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます # 事業概要 マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 [CARTA ZERO](https://cartazero.co.jp/)は、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 > _▼統合について_ グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 プレスリリース：[CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動](https://cartaholdings.co.jp/news/20250417/) > ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 [各事業会社](https://cartaholdings.co.jp/company/group/?%5Fgl=1%2Acs7six%2A%5Fga%2ANjAyMjY0MjE3LjE3MzI2MDI5MzE.%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AMTczNzM2MjI0MS4xMTUxLjEuMTczNzM2NjIwOS41OC4wLjA.)は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

応募概要

給与

月給 38万円 〜 50万円 ■月給内訳 ・ベース給：221,364円～308,636円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：97,200円～127,857円 ・固定深夜手当（15時間分）：6,480円～8,524円 ※超過分別途支給 ■想定年収 450万円～600万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

試用期間

福利厚生

・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度