株式会社CARTA HOLDINGSの

【WEBマーケター（未経験者向け）】 急拡大中のメーカーで自社ブランドの戦略立案～広告運用業務をお任せ！の求人

募集概要

# 事業概要 [株式会社ヨミテ](https://yomite.co.jp/)はCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 # 募集背景 ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定しておりました。 発売開始された商品を今後より成長・拡大させるためには、今以上のマーケティング強化が欠かせません。 マーケティング領域において会社の中核を担う人材を募集しています。 # 自社ブランド紹介 現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。 その中でも成長している主力商品は下記です。 > _▼デオドラントブランド「PROUST」_ _[「プルースト」](https://proust.yomite.co.jp/)_ は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。 > _▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」_ [ _on:myskin_ ](https://yomite.co.jp/onmyskin/) は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。 > _▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」_ [_伸長ぐんぐん習慣_](https://yomite.co.jp/gungun/) は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。 その他ブランドについては、[こちら](https://yomite.co.jp/brand/)よりご確認ください。 # 新規事業 > _▼『酵素風呂kinohi』_ 2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。 [「kinohi」](https://kinohi.jp/)は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。 > _▼海外事業_ 2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。 # 業務内容 > _▼お任せする業務_ "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちの広告"でより多くの方に手にとっていただくことをミッションとし、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用（GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど） ・数字管理・分析 ・WEB広告のキャッチコピー作成 ・WEBページのセールスライティング ・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行 > _▼やりがい/ポジションの魅力_ メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。 メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。 また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです！ > _▼配属先について_ 10名前後で構成される若いチームのため、元気で活発な雰囲気が特徴です！ チーム内で商品ごとに案件を分けており、1案件2～3名で担当しています！ > _▼想定されるキャリアパス_ 配属先はインハウスチームになりますが、その後はスキル・経験やご希望をヒアリングさせていただき適性を見て適切なチームへ配属いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） # 組織 > _▼組織構成 ※2025年9月時点_ 34名 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています！ ## インタビュー記事 > _▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など_ [失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。](https://recruit.cartaholdings.co.jp/interview/mochiduki/) > _▼ヨミテのマーケターインタビュー_ [業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画](https://www.instagram.com/p/CuqeKZjtTJW/) # 応募資格 > _▼必須スキル_ ・社会人経験2年以上 ・実績を出すまでに自ら考え行動し、PDCAサイクルを回したご経験のある方 ・主体性をもって組織を牽引したご経験のある方 ・課題に対して、多角的に捉え分析した経験のある方 > _▼歓迎スキル_ ・広告運用の実務経験（運用媒体問わず） ・通販/D2C領域のご経験 ・思考体力がある方 > _▼フィットする人物像_ ・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方 # 選考フロー 書類選考 ヨミテ マーケティングチームリーダー 1次面接 ヨミテ マーケティングチームリーダー 2次面接 ヨミテ代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 [各事業会社](https://cartaholdings.co.jp/company/group/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..)は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

応募概要

給与

月給 35万円 〜 45万円 ■月給内訳 ・ベース給：199,545円～272,273円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：89,494円～115,088円 ・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～7,673円 ※超過分別途支給 ■想定年収 420万円～550万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

試用期間

福利厚生

・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度