株式会社CARTA HOLDINGSの

【DXコンサルの最前線】データコンサルタント：クライアントの課題に対して多角的アプローチで課題解決！の求人

募集概要

# 事業概要 > _【株式会社DataCurrentについて】_ 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 [DataCurrentについて](https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/) > _【組織ミッション】_ 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 # _【お任せする業務内容】_ ＼幅広い業務を担当できる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。 各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ > _◎具体的な業務内容_ * データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 * データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 * データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション * ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 * データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など > ▼具体的な業務内容 案件事例：[老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化](https://www.datacurrent.co.jp/examples/20230221%5Fcasestudy/) * 課題 * 多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。 * データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。 * 各部門のKPIがうまく連動していない。 * 実施施策 * データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定 * CDP（顧客データ基盤）によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化 * 顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開 └例）見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し購入促進 * データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） > _◎得られるスキル_ * データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 * データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） * データマーケティングPDCA * データ集計 プログラミング言語（SQL/Pythonなど） * クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） * BIツール（Tableau、Looker Studio、Looker、QuickSightなど） * データサイエンス領域の知識、経験（AI、統計など） * データに関する法知識 > _◎このポジションの魅力_ 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 > _応募資格_ > > _＜必須要件＞_ _以下3点を満たされる方_ ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※業種は問いません。 ・プレゼン力、資料作成能力（Excel、PowerPoint、Word） ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 > _＜歓迎要件＞_ * コンサルティングファームでのコンサルタント経験 * システムエンジニアのご経験 * SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 > _求める人物像_ * 誠実な方 * ホスピタリティの高い方 * 主体的に行動できる方 * 新しいチャレンジに前向きな方 * 最後までやり抜く力のある方 # 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※選考回数、面接官は変更の可能性有り ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 [各事業会社](https://cartaholdings.co.jp/company/group/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..)は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

応募概要

給与

月給 42万円 〜 75万円 ■月給内訳 ・ベース給：250,455円～490,455円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：107,438円～191,813円 ・固定深夜手当（15時間分）：7,163円～12,788円 ※超過分別途支給 ■想定年収 500万円～900万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

試用期間

福利厚生

・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度