従業員数1284名設立年数27年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
株式会社CARTA HOLDINGSのcarta-c06 中途採用担当＠渋谷の求人
広告・メディア・D2Cなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！
求人概要
JOB DESCRIPTION
★この求人の3行まとめ★
・様々なフェーズの子会社、職種の戦略立案から実行を担う採用領域のスペシャリスト職
・新しい採用手法の企画実行大歓迎
・事業部と距離が近くOneTeamでのスクラム採用を推進
▼概要
代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの下記約12社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。
※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します
・広告代理店 ATRAC / CARTA AGE
・アドテクノロジー Zucks / fluct / テレシー /KAIKETSU
・コンシューマー DIGITALIO / ヨミテ / rakanu / Lighthouse Studio / サポーターズ / CARTA GAMES など
▼業務詳細
・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
・子会社毎の採用定例の実施
・求人作成
・集客施策の立案から実行
→エージェントマネジメント
→ダイレクトリクルーティング
→リファラル など
・面談/面接対応(必要に応じて)
・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計
上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング
※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます
※入社から1ヶ月～3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です
▼1日の業務例
9:30 ：始業開始。メール・Slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収
10:00 ：転職媒体を利用したスカウト
11:00 ：集客施策の企画検討
12:00 ：ランチ
13:00 ：メール・Slack返信
14:00 ：紹介会社との打ち合わせ
15:00 ：事業部との定例MTG
16:00 ：新規求人作成・紹介会社へ展開
17:00 ：転職媒体を利用したスカウト
18:00 ：チームMTG
19:00 ：業務終了
※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております
▼利用ツール
採用管理ツール：HERP
転職媒体：LAPRAS / ビズリーチ / OpenWork / Green / リクルートダイレクトスカウト など
コミュニケーションツール：Slack / メール / Facebookメッセンジャー / Twitter / 電話 など
▼やりがい
営業・マーケ・デザイナー・エンジニアなどの複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。
自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。
▼想定されるキャリアパス
縦のキャリア例：担当領域でのチームリーダー、マネージャー など
横のキャリア例：別子会社の担当、HRBP など
▼募集背景
事業成長に伴う既存事業の拡大、また、新サービス・新設子会社増加によって採用枠が増大している状況です。
事業成長における組織課題の中で、中途採用領域で難易度高いミッションでも出来ない理由ではなく出来る方法を考え実行できるバイタリティ溢れる新メンバーを求めています。
今後は、1子会社に1名の専任担当制を想定しており、子会社毎に密な採用を推進出来る体制を構築していく予定です。
▼配属組織
HR本部全体 45名
中途採用チーム 13名 ※派遣社員を含む
上記チームの中で管轄事業の採用を担うのは現在3名です。
▼チームの雰囲気
20代中盤から30代前半で構成され、MTG中でも笑いが飛び交うチームです。
水曜日は定期的に顔合わせて仕事することで意図的にコミュニケーション量を増やしています。
▼既存メンバー
中途入社率100％
人材紹介会社から採用チームにジョインするキャリアはもちろんですが、アドテク企業で営業を経験したのちにジョインしたメンバーもおり、それぞれの長所を活かしながら事業成長に貢献しています。
▼選考フロー
カジュアル面談 中途採用チーム マネージャー ※必要に応じて
1次面接 中途採用チーム メンバー
2次面接 中途採用チーム マネージャー
3次面接 HRBP
最終面接 HR本部 本部長・副本部長
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・複数企業/複数ポジションの担当を並行して行えるマルチタスクが得意な方
・対する相手毎に適当なコミュニケーションをとれる方
・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド
・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク
・日々変わるweb業界、人材業界のトレンドをキャッチアップし実務に反映する柔軟性
直近の決定チャネルは紹介会社が5割、リファラルが3割、スカウトが2割となっており、既存チャネルの決定最大化はもちろんですが、新規チャネル・施策の企画立案から実行を推進いただける方を探しております！
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかの経験
・人材紹介会社でのWeb/IT業界の担当経験
・採用担当としての経験
・Web広告業界での営業経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・広告代理店、媒体社、webサービス系企業の支援実績
・広告用語の理解
・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方
・エンジニア用語の理解
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 420万円 〜 600万円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～）を給与に含み支給
上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
勤務地
150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
雇用形態
正社員
勤務体系
・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
▼休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
▼有給休暇
（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
▼保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
▼福利厚生
・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中）
・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CARTA HOLDINGS
求人の最終更新日時： 2023/01/23 11:49
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
橋梁設計と地質調査に強みを持つ総合建設コンサルタント。土木の調査・設計・維持管理のプロフェッショナル集団として、社会インフラ整備に関わる幅広いサービスを提供。DXやカーボンニュートラルなど多様な技術で持続可能な社会の実現に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BuySell Technologies
リユース品の買取・販売を主軸とする循環型社会実現企業。着物やブランド品などを全国規模で出張買取し、店舗やオンラインで販売。AI査定やデータ分析を活用し、効率的な運営を図る。M&Aや多様な買取チャネルで事業を拡大し、高齢化社会の課題解決に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MIXI
コミュニケーション創造を理念とするデジタルエンターテインメント企業。スポーツのエンターテインメント化やスマホゲームアプリの開発・運営を主軸に展開。「モンスターストライク」などのゲームを通じ、ユーザーに驚きと喜びを提供。スポーツのデジタル化や投資事業にも注力し、新たな価値創出を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社GA technologies
不動産およびM&A領域でテクノロジーを活用したイノベーションを推進する企業。AIやデータ分析を駆使し、RENOSYやITANDI BBなどのサービスを通じて、不動産取引の効率化と顧客体験の向上を実現。国内外で事業を展開し、業界全体のデジタル化を牽引している。