HERP Career
株式会社Carnot

従業員数7設立年数4評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂4丁目8番19号 赤坂フロントタウン3階

株式会社CarnotSenior Frontend Engineerの求人

年収1,000~1,500万円
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

自社開発サービス「Jinba」のシニアフロントエンジニアのポジションです。

•ワークフローエディタ、実行状況モニタリング、外部連携設定など、主要なプロダクト領域の設計・実装・改善をリードする
•プロダクトの複雑化やチーム拡大に耐えうる、スケーラブルなフロントエンドアーキテクチャを設計する
•ドラッグ&ドロップ、キャンバス操作、リアルタイム更新などの高度なインタラクションを実装する
•デザイナーと密に連携し、洗練された本番品質のUIを提供する
•コンポーネント設計、テスト戦略、ビルドパフォーマンス改善など、開発体験(DX)の向上に取り組む
•チーム拡大に伴い、エンジニアの育成およびフロントエンドのベストプラクティスを確立する

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

•オーナーシップ志向:タスク消化ではなく、成果に責任を持ちたい方
•高い品質基準:細部やエッジケースまで妥協せず、ユーザーが感じる「仕上がり」にこだわる方
•アーリーステージ適性:不確実性を楽しみ、素早い仮説検証と改善を回せる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

■ 技術スキル
•フロントエンドエンジニアとして5年以上の実務経験
•ReactおよびTypeScriptにおける高度な専門知識
•状態管理パターンへの深い理解と、適切な使い分けができる能力
•キャンバスエディタ、リッチテキスト、ドラッグ&ドロップなど、複雑なUIの開発経験
•CSSの基礎をしっかり理解しており、Tailwindなどのモダンなスタイリング手法に習熟していること

■ システム設計力
•規模拡大に伴っても保守性を維持できるフロントエンド設計能力
•バンドルサイズ削減、レンダリング最適化、体感速度の改善など、パフォーマンス最適化の経験
•アクセシビリティ標準への理解と、実務での実装経験
•複雑なインタラクティブUIにおけるテスト戦略への理解

■ プロダクト思考
•開発者向けツール、ノーコードプラットフォーム、ワークフロープロダクトの開発経験
•コード品質だけでなく、ユーザー体験を向上させる技術的意思決定ができる能力
•顧客と直接対話し、課題を深く理解することに抵抗がないこと

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

•Figma、Linear、Notion、Retool、Vercelなど、同種プロダクトを持つ企業でのフロントエンド/フルスタック経験
•キャンバスベースやノードグラフ型エディタの開発経験
•OSSのコンポーネントライブラリへの貢献、またはメンテナンス経験
•アーリーステージのスタートアップで、プロダクトの主要領域を一貫して担当した経験
•リアルタイムコラボレーション機能(CRDT、Operational Transform、WebSocket中心のUIなど)の開発経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収1,000〜1,500万(スキルに応じて決定)

勤務地

オフィス&リモートのハイブリッド勤務

雇用形態

フルタイム

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区赤坂4丁目8番19号 赤坂フロントタウン3階

設立

2022-10

資本金

1,000,000

コーポレートサイト

https://carnot.ai/

株式会社Carnot

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Carnotの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/20 18:36

株式会社Carnotの求人一覧株式会社CarnotのSenior Frontend Engineerの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社straya

DX
SaaS
警備

警備会社向けDXと人材課題解決を支えるプラットフォーム提供企業。クラウド管制支援システム「KUMOCAN」により、勤務管理・人材配置・給与管理を一元化。AIによる退職予測や配置最適化で人手不足や高離職率の構造課題に対応。採用支援や労務改善も含め、働き手と企業双方に持続可能な価値を提供。警備を安心と誇りある職業に再定義し、業界の未来と社会の安全に貢献。

従業員数
6
設立年数
4
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社VARIETAS

人材
AI
B2B
SaaS

既存の採用システムをアップデートする事を目指す企業。AI面接官サービスを提供する事で、採用プロセスの効率化・マッチング精度の向上を目指す。

従業員数
8
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

(株)AgeWellJapan

コンサルティング
地方創生

シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ!」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。

従業員数
9
設立年数
7
評価額
10.1
累計調達額
2.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

クラフトコーラを製造販売する企業。伝統的な和漢方の技術を活かし、体に良い究極のコーラを目指す。工房での手作り製法にこだわり、ボトル入りや缶タイプの商品を展開。オンラインや直営店舗、移動販売車での販売のほか、コンビニや専門店での取り扱いも。独自のシロップ製造や自販機オーナー募集など、販路拡大にも注力している。

従業員数
9
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開