HERP Career
ログイン/新規登録
CAPS株式会社

従業員数155設立年数12評価額5億円累計調達額0.6億円〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F

CAPS株式会社データエンジニア(次期リーダー候補)の求人

データエンジニア(次期リーダー候補)|患者体験を変える医療データ基盤の構築|BigQueryを活用した意思決定の仕組みづくり

年収600~800万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
私たちは今、大きな転換点に立っています。LLMをはじめとするAI技術の急速な進化を背景に、単なる「データの蓄積」から「AIによる患者体験の革新」へと舵を切るフェーズです。私たちのゴールは、安全かつ拡張性の高い分析基盤を構築し、データ活用を患者さまの「幸せの総量の最大化」に直結させることです。
現在、チームには医療データや個人情報保護に関する深いドメイン知識、そして基礎的なETL構築の経験が蓄積されています。しかし一方で、クラウドサービスをフル活用したモダンな基盤設計や、最先端のデータエンジニアリング手法をプロダクトへ落とし込む経験や最新のAI・LLM環境に耐えうる柔軟な分析基盤をゼロから描き、実装できる知見のある方が不足しています。
これまでのクラウド実務経験とデータ工学の知識を武器に、医療DXの心臓部となるプラットフォームを共に構築していける仲間を求めています。

【配属部署】
システム開発事業部門、システム部、分析基盤グループ
5名(リーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名、業務委託2名)のチームです。

【具体的な仕事内容】
下記分野の中から、適性やご経験に応じて業務をお任せします。
・分析基盤の拡張(ETL/パイプラインの設計・実装)
AWS/GCP環境で、BigQueryへのデータ集約パイプラインを設計。LLM活用を見据えた拡張性を追求し、TerraformやCloud Runを用いたスケーラブルな基盤構築を主導。技術でデータ流通を最適化します。

・分析基盤の安定稼働(監視・障害対応・パフォーマンス改善)
医療現場を支える基盤の信頼性を担保。監視・障害対応に加え、BigQueryのコスト最適化やパーティショニングによる高速化も追求。DataOps視点で「止まらない、低コストな基盤」への改善を継続します。

・SQLによる集計・抽出、およびクエリレビュー
複雑な抽出に加え、クエリレビューを通じ正確性の担保とチームのリテラシー向上に貢献。再利用性の高いデータマートを設計し、誰が叩いても同じ結果が出る「信頼できる唯一の情報源」とガバナンスを確立します。

・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード作成
Looker Studio等を用い、経営や現場が直感的に判断できる可視化を実現。「患者体験を向上させる指標」を定義し、データから具体的なアクションを引き出し、意思決定の起点をデザインします。

・データ整備を目的としたアプリケーション開発
Python/Go等を用い、個人情報保護のマスキングやマスタ管理の自動化ツールを自作。アプリ側からもアプローチして手作業(トイル)を排除し、高品質なデータ資産を安定生成する仕組みを構築します。

・アラート機能など、データを活用した業務改善ツールの開発
蓄積したデータを「攻め」に転換。異常値の即時通知など、医療現場を改善するツールを企画・開発。リアルタイムにデータを事業価値へ還元し、患者さまやクリニックへの貢献を実感できる業務です。

【開発環境】
・インフラ:AWS、GCP
・分析基盤:BigQuery、Cloud Run、その他Google Cloud Platform サービス、Looker Studio、Google App Script
・DB:Postgresql、MySQL、DynamoDB、Redis
・開発環境:MCP環境あり(AI活用開発支援あり)
・コード管理:GitLab、Terraform
・ドキュメント:Notion、Miro, Figma

【技術スタック】
・必須:SQL
・任意:Git、Python(pandas, Jupyter Notebook), Golang、Shell, PHP、 javascript、React(Next)

【開発手法】
アジャイル開発

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・PoC/アジャイルで仮説→実装→検証→改善を自走でき、データの正確性・再現性(定義統一、品質担保、テスト/監視)を重視する方
・分析に興味があり、DB/SQLなど基礎的なデータエンジニアリング知識を持ち、患者体験や業務改善など事業成果に貢献できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・事業会社における分析基盤の構築経験3年以上
・SQLを利用したデータ集計業務の経験2年以上
・BigQueryを使用した経験3年以上
・クラウドサービスの実務経験5年以上

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・AIを実務に応用した経験
・Google Colabを利用したクラウドの実務経験
・SnowflakeやAmazon Forecast のRedshiftを利用した経験
・機械学習に使うためのデータの整備経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収600万円 〜 800万円
月給(役職手当を含む)50万円 〜 66.7万円

勤務地

本社
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階
※リモートワークが可能です。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
フレックスタイム制(5:00 〜 22:00、コアタイムなし)

【休日/休暇】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(試用期間(基本3ヶ月)経過後に10日を付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇

【雇用条件】
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
・年2回(4月、10月)の給与改定あり
・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月)
 ※ご自身の扶養のご家族様に限る。
 ※支給額に上限はありません。
・エンジニアリングサポート手当(5,000円/月)
・交通費:月額上限40,000円
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・通勤手当(月40,000円上限)
・在宅勤務制度
・社会保険完備
・六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能
・リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与)
・業務用PC、業務用携帯貸与
・服装自由
・社内表彰制度
・退職金制度あり(企業型確定拠出年金 DC)
・転職応援金
CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F

設立

2014-12

資本金

9,170万円 (売上 2025年3月決算時:131億円)

コーポレートサイト

https://caps365.jp/

CAPS株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

CAPS株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/23 12:53

CAPS株式会社の求人一覧CAPS株式会社のデータエンジニア(次期リーダー候補)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ベーシック

コンサルティング
メディア
マーケティング
SaaS
DX

BtoBマーケティングに特化したデジタルソリューション企業。SaaSツールの開発・提供、Webマーケティングメディアの運営、コンサルティングを通じ、日本企業のデジタル化促進と「Webマーケティングの大衆化」を目指す。フォーム作成ツールやブックマーク管理ツールなど、多様な製品を展開している。

従業員数
139
設立年数
23
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

キャリアSNSとHR Tech領域で事業展開する企業。求職者にフェアな市場を作り、働く人々の幸せを追求する。独自のSNSプラットフォームを通じて信頼ネットワークを構築し、それを活用したSaaS製品「YOUTRUST」を提供。20万人超のユーザー基盤と1,000社以上の導入実績を持つ。

従業員数
109
設立年数
9
評価額
59.7
累計調達額
19

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社サイバー・バズ

メディア
マーケティング

ソーシャルメディアマーケティングを主軸とする企業。インフルエンサーサービスやSNSアカウント運用代行、UGC制作など、独自のネットワークを活かした総合的なマーケティング支援を展開。子会社を通じて人材業界やライブ配信プラットフォーム事業にも進出し、事業領域を拡大している。

従業員数
167
設立年数
20
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社キュービック

メディア
マーケティング
EC

デジタルマーケティングと人材に特化した企業。インサイトに基づくヒト起点のアプローチで、デジタルメディア運営や集客支援を展開。独自のCUEM手法を用い、Web広告運用やSEO対策、ECサイト制作など多角的にサービスを提供。新規事業開発にも注力し、社会貢献を目指す。

従業員数
146
設立年数
20
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む