株式会社キャンサースキャン

予防医療・公衆衛生分野に特化したヘルスケア企業。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防など、行動変容を促す事業を展開。ソーシャルマーケティングやナッジ理論、AIを活用し、科学的エビデンスに基づいたアプローチで健康寿命延伸と医療費適正化を目指す。

従業員数
257
設立年数
17年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
ヘルスケア
医療
マーケティング
AI
ライフスタイル
本社所在地
東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
設立
2008年11月
資本金
10,500,000円

株式会社キャンサースキャン
パブリックヘルス室R&D担当の求人

【人と社会を健康にする!】ヘルスケアサービスのR&Dプロジェクト推進担当

募集概要

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 当社のパブリックヘルス室では、医療や公衆衛生、疫学の知見にもとづき、健康指標を動かす新たなインターベンションを創出すると共に、全社の科学に忠実な事業推進を支援しています。 【このポジションの募集背景】 今回、アカデミアや自治体と実施するヘルスケアサービスの実証実験を拡大、複数実施するにあたり、プロジェクトをリードするメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 だれに、どんなコンテンツを、どのような手法で届けることが、真に人と社会を健康にするのか。徹底的に考え抜き、多数のステークホルダーと協働してR&Dを推進するポジションです。 大学、自治体等と共にヘルスケア分野の実証実験を行うにあたって、クライアントフェイシングおよびプロジェクトマネジメントを行います。社内外の複数のステークホルダーと協働しながら、新たなプロダクトの研究開発を行う実務全般を担っていただきます。 ▼仕事の具体的内容 - 疫学論文を読解するエビデンスリサーチ - ユーザーの健康行動(健診や医療機関の受診)や生活習慣を改善させるプロダクトの設計 - 自治体や企業健保等と実施するPoCや実証実験、アカデミアとの共同研究事業の企画 - プロジェクトの進行管理 - 自治体担当者や大学の研究者との調整業務 - チラシ、LINE、ウェブサイト等のコンテンツ制作に係るコミュニケーション開発部門との連携 - コンテンツ制作のためのデスクトップリサーチ - 介入効果を検証する分析の企画および分析を実行するデータサイエンス部門との連携 - クライアントへの報告書作成およびデリバリー 【キャンサースキャンのパブリックヘルス室で働く魅力】 - 人と社会を健康にすることと、ビジネスの成功を両立させることへの挑戦が一番のやりがいです。 - 自分の仕事の結果が、ユーザーの健康指標を通じて目に見えて実感することができます。 - アカデミアとの連携が多いポジションのため、公衆衛生の最新の知見にふれる機会が多くあります。 - 医療や公衆衛生分野の学位や臨床経験をもつ社員も多数在籍するため、社会の健康増進に本気で取り組む仲間に出会えます。

必須スキル

プロジェクトマネジメントの経験(業界不問、医療/ヘルスケア業界は歓迎)

歓迎スキル

- 修士号(医学、公衆衛生学、心理学、統計学、等) - PoCや実証実験のプロジェクトマネジメント経験 - パブリックセクター(地方自治体や官公庁)へのクライアントワークの経験 - 大学との共同研究事業の経験 - 疫学論文執筆の経験 - デスクトップリサーチを要する調査やコンサルティング業務の経験

求める人物像

- ヘルスケア、公衆衛生分野に高い興味関心を持つ方 - 人を健康にするための施策やプロダクトの開発にオーナーシップを発揮できる方 - 正解のない問題に粘り強く取組み、課題を解決していく実行力をもつ方 - 複数のステークホルダーと合意を形成しながらプロジェクトを推進できる方

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

-勤務時間   フレックスタイム制  コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00)  ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 -土日祝日休み -完全週休2日 -年末年始休暇 -有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

●交通費支給(上限3万円) ●社会保険完備 ● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●社内表彰制度(年2回MVP賞) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●リモート環境構築手当(上限4万) ●年次有給休暇 - 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり - 入社から半年後に10日間付与 ●定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり ●インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助 ●慶弔見舞金・慶弔休暇あり ●育児・介護休業取得(実績あり) ●ベビーシッター割引券の利用制度あり ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート ●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり ●選択型確定拠出年金制度あり 【補足】 現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。 ※マイカー利用制度は設計中です

更新日時:

2025/04/17 05:27


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