株式会社カンブライトの【リモート】バックエンドエンジニアの求人
成長×やり甲斐|自社SaaSの裏側を支えるバックエンドエンジニア
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
【自社開発SaaS型クラウドサービス:ツクルデ専用ページ】 https://tsukurude.jp/ 当社は、製造現場の紙データをアプリで記録することができ、在庫管理やトレーサビリティを一気通貫で管理することができる「ツクルデ」を開発・提供しています。事業拡大に向け、この『ツクルデ』を日本を代表するクラウドサービスにまで広めていく挑戦にフルコミットしてコアメンバーとしてご活躍いただけるフロントエンドエンジニアを日本国内で募集いたします。(モバイル・フロントエンドも同時募集しています) ※業務委託・海外在住者採用は考えておりません。 主な業務内容は以下のとおりです。 【具体的な業務例】 ・ツクルデのバックエンド開発 ・API設計(RESTful / Graphql) ・データベース設計 ・実装、レビュー ・インフラ運用・改善(AWSでの構築・最適化、監視・トラブル対応) ・チーム開発(スクラムでの機能開発、仕様検討、レビュー参加、新技術の検証) 【開発環境】 ・フロントエンド : React, Next.js(Pages Router), TypeScript ・バックエンド : Ruby, Ruby on Rails, MySQL, Docker ・インフラ:AWS, Vercel ・モバイルアプリ:Flutter, Swift, Kotlin(IoT連携による現場負担を減らすアプリ) ・その他ツール :GitHub, Notion, Miro, Swagger, Slack, Sentry, AIツール(Devin, GitHub Copilot など) 等 【PC・モニター貸与】 ・Mac book pro、Windowsなどご希望のPCを貸与しています。その他、HDDなども有。 効率的な作業ができるように27インチ以上のモニターを貸与しています。
必須スキル
・企業でのサーバーサイド、バックエンド開発の実務経験が2年以上 ・Git/GitHub を用いたチームでの開発経験 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方
歓迎スキル
・クラウドインフラの運用・構築経験 ・リファクタリング・パフォーマンス改善の経験や知見のある方 ・食品製造業や食品卸、食品小売、HACCPなどの業務経験 ・チームマネジメント経験 ・アジャイル開発経験 ・リモートワーク経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
求める人物像
・カンブライトの"想い"に共感できる方 ・スピード感を持ち、自己管理能力が高く、自律して成果を生み出せる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体の成果を最大化できる方 ・ユーザー目線で改善提案できる方
応募概要
- 給与
<<想定年収>> 400万円~600万円 ※みなし残業代25時間分を含む ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
- 勤務地
自宅または大阪オフィス ※基本はフルリモート。チームで月に数回オフィスに集まる程度。
- 雇用形態
正社員(※最初の半年間は試用期間)
- 勤務体系
【働き方】 スーパーフレックス/リモートワーク(打合せもWEBが基本です) 【当てはまる方はカンブライトにピッタリかも!?】 ・やり甲斐や成長を感じながら働きたい ・自分のやり方など提案が通る会社で働きたい ・風通しの良い環境で働きたい ・自走して働きたい ・社長と近い距離で働きたい ・年齢や役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる環境で働きたい ・リモートで働きたい リモートワークなので全国にメンバーがいますが、リモートワークでマイナスポイントになりがちなチームのスキルアップやコミュニケーションを積極的にはかることを心がけているので、会えばメンバー同士でワイワイしています♪コアタイムがないので、カンブライトの自由な社風や環境に最初は皆さんビックリされます。笑
- 試用期間
あり(3~6ヶ月)
- 福利厚生
【休暇】 有給休暇、誕生日休暇、各種特別休暇(忌引き、出産、結婚など)、年末年始休暇:年間休日約120日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【手当】 みなし残業手当(25時間)、通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当(※条件あり)、扶養手当など 【福利厚生・制度など】 ・フレックス制度(コアタイムなし) ・PC、ディスプレイなどの貸与 ・グローアップ制度(3ヶ月最大15000円までの学習補助を受けることができます) ・交流費補助制度(月に5000円まで交流費補助が出ます) ・産休/育休制度など
更新日時:
2025/10/08 11:26