C2C Platform株式会社の管理本部長の求人

C2C Platform株式会社について

C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

当社の特徴と魅力

弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。

• ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援
  ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています
• 開発だけでなく事業成長までを支援
  パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援
• グローバルな開発体制
  ベトナム・ホーチミンの開発拠点（Tech Hub）と連携し、開発を行っています
• 受託開発ではなく事業共創
  一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
• 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
  飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。

当社のサービス

C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。

• 訪問型リラクゼーションアプリ 「HOGUGU」
• 学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長メシ」
• 飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「シコメル」
• 成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム 「スタコネ」

募集背景

現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。
今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。
経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。

業務紹介

IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

具体的な業務内容

• IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等）
• 内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
• 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
• コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
• クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて

変更範囲：変更なし

配属部署

配属部署 コーポレート本部
レポートライン CFO

経理財務グループ スタッフ1名 業務委託1名
総務グループ マネージャー1名 スタッフ1名 アルバイト1名
人事グループ マネージャー1名 スタッフ1名 業務委託1名

当社で経験できること

• 上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション
  全体の設計・推進・判断に集中できます。
• 専門人材とのチーム体制
  経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
• 経営陣と密に連携できる組織構造
  経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。
• 上場を見据えたスタートアップでの経験
  コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

応募資格

【必須（MUST）】

・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可）
・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方

【歓迎（WANT）】

・会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可）
・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験

求める人材像

・管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心のある方
・経理実務のすべてを担うのではなく、専門人材と連携しながら推進することができる方
・IPOを一つの目標としながらも、「事業を支えるコーポレート」を作りたい方
・経営陣・監査法人・外部専門家と自走的にやりとりし、調整・判断ができる方

参照

C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
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