株式会社BuySell Technologiesの【フィールドセールス事業本部】メンバー◆業界・職種未経験歓迎◆エリア採用/全国転勤選択可能の求人
募集概要
【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です!商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます! ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 ・お客様のニーズを引き出す力 ・提案力 ・リユース業界の専門知識 ・マネジメントスキル 【お仕事のPOINT】 運営するサービスへのニーズは想像以上に高く、リユース業界初の無店舗出張型やWEB戦略を駆使していることから、 私たちのもとに寄せられる引き合いは年々増加しています。 開拓ではなく反響型の営業ですので、お客様のニーズとマッチしたセールス業務が可能です。 よりお客様のご期待に添えられるよう、全拠点にて新しいメンバーを募集しています! 【キャリアパス】 <チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長>とキャリアステップ&昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です! 【年収例※過去実績】 510万円:23歳・入社1年目 850万円:25歳 ・入社2年目 1000万円:28歳 ・入社3年目
必須スキル
・対面や電話でのコミュニケーションが苦にならない方 ・学歴:高卒以上(正社員経験1年以上必須) ※要普通免許 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします
歓迎スキル
・営業のご経験がある方(法人個人問わず/業界不問) ・人とコミュニケーションをとることが好きな方
求める人物像
・未経験でも営業職として成長したい想いのある方 ・早期での活躍/キャリアアップを目指したい方 ・20代から稼ぎたい方 ・お客様に寄り添う営業を経験したい方 ・安定も成長も叶えたい方
応募概要
- 給与
年収:350万円〜500万円 <全国転勤あり>月給30万円~+インセンティブ+賞与 内訳 ・基本給:195,000円 ・職務手当:20,000円 ・全国転勤手当:30,000円 ・固定残業時間:30時間 ・固定残業代:55,000円 <エリア採用>月給27万円~+インセンティブ+賞与 内訳 ・基本給:200,000円 ・職務手当:20,000円 ・固定残業時間:30時間 ・固定残業代:50,000円 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 【年収例※過去実績】 年収510万円:23歳・入社1年目 年収850万円:25歳・入社2年年目 年収1000万円:28歳・入社3年年目
- 勤務地
配属先はご希望をお伺いし、決定致します。 ・北海道/札幌市 ・栃木/宇都宮市 ・群馬/高崎市 ・埼玉/越谷市 ・神奈川/横浜市 ・東京/立川市、江戸川区 ・千葉/千葉市 ・千葉/柏市 ・愛知/名古屋市 ・大阪/大阪市 ・兵庫/姫路市 ・広島/広島市 ・香川/高松市★強化中★ ・愛媛/新居浜市★強化中★
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし <休日・休暇> ・年間休日:111日(週休2日制※月7~9日程度/シフト制) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など
- 試用期間
3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
- 福利厚生
<福利厚生> ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など <加入保険> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <受動喫煙対策> ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) <その他> ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
更新日時:
2024/12/16 02:34