株式会社Brave groupの事業管理・人材マネジメント担当【株式会社Brave group】の求人

仕事内容

当社では、組織課題の解決および人材育成を通じた企業成長のポジションとして、プロジェクト管理担当者を募集しています。

◎組織課題解決・戦略立案
・組織・人材に関する現状分析と課題抽出
・組織の成長戦略・人材戦略の立案と実行支援
・データやフィードバックに基づいた改善提案

◎チームマネジメント・人材育成
・チームメンバーのタスク管理と成果のレビュー
・メンバーのキャリア支援や育成プランの策定
・メンタリングや1on1の実施を通じたスキルアップ支援

【仕事の魅力と特徴】
◎組織と人の成長に本質的に向き合える
企業の中核課題である「人」と「組織」に深く関与し、変革と成長を支援することで、クライアント企業の未来に直接的なインパクトを与えることができます。ただの業務支援ではなく、戦略的パートナーとして価値を発揮できるポジションです。

◎高い裁量とスピード感
幅広いフェーズを一貫してリードできます。大きな裁量を持ち、自ら考え動くことが求められる環境で、意思決定のスピードも早く、変化を楽しみながら働くことができます。

◎多様なバックグラウンドの仲間と協働
多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、刺激的なチームで協働できます。知見を共有し合い、相互に成長できるカルチャーがあります。

必須スキル

■人材育成、組織開発、または関連階級での2年以上の実務経験
■組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行
■業務の進捗管理/タスク管理
■メンバーのスキルアップ、キャリア支援やメンタリング、評価中間レビュー

歓迎スキル

■OKR/KPI設計や人事制度設計に携わった経験
■IT業界・スタートアップでの就業経験
■英語を使用した業務経験

求める人物像

■Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
■自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
■試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
■自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
■妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
■互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方