従業員数未公開設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
BRANU株式会社の【六本木本社勤務】カスタマ―セールス（リーダー候補）建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
テクノロジーで建設業界をアップデートする。
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
募集背景
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位の巨大市場である建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを展開しています。
現在、建設業界は需要が拡大する一方で、労働人口の減少という深刻な課題に直面しています。特に2024年からの時間外労働上限規制（建設業の2024年問題）の適用により、生産性の向上と経営改善は一刻の猶予もない「待ったなし」の状況です。
しかし、建設業界では依然としてアナログな文化が根強く、ITに不慣れな方も多いため、サービス提供だけでは本格的な活用には至らず、経営課題の根本的な解決にはなりません。
そこで当社は、5,000社を超えるサービス導入企業への活用促進と、さらなるサービスの導入促進を目的とした「カスタマーセールスチーム」を新設いたしました。
現在、急増する顧客ニーズに応えるべく組織を拡大中ですが、新設チームゆえに施策のブラッシュアップや組織を牽引するリーダー人材が不足しています。仕組みづくりから参画し、業界の未来を切り拓くコアメンバーを募集します。
仕事内容
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。
既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。
また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。
顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。
将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。
具体的な業務内容
- 経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
- 既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
- チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
- チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
- 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
- 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
- AIを活用した業務改善提案
必須スキル・経験
- 営業経験 3年以上
- 営業に対しての指導経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
- 中小/零細企業の経営者様に対しての提案経験
- マルチタスクスキル（100社以上の顧客を担当するため）
- 数字を追いながら成果を出した実績がある方
- ベンチャーや成長企業での経験
- マーケティングの知識・経験
- SaaS・ITツールの営業経験
- 建設業界の知識・経験
求める人物像
- 成果にこだわり、顧客志向だけでなく、売上を伸ばすことへもやりがいを感じる方
- 「売ることが目的」ではなく、「顧客の経営改善に貢献する営業」に挑戦したい方
- ITが苦手な経営者に寄り添い、粘り強く営業できる方
- 年上の経営者から信頼を勝ち取るスキルを身につけたい方
- ハードワークを厭わず、成長環境で市場価値を上げていきたい方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 650万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F, 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00
（休憩時間：13:00～14:00）
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
企業概要
COMPANY OVERVIEW
BRANU株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/20 04:06
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