BRANU株式会社の【エンジニアリングマネージャー】「業界を変えるエンジニア組織」をあなたの手で。建設DXの中核を担うEMを募集！の求人

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

テクノロジーで建設業界をアップデートする。

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

仕事内容

私たちは今、大きな転換期を迎えています。

当社は、2025年12月における東証マザーズへの上場が承認されました。
これにより、開発部門へのさらなる投資を促進することで、サービスラインナップを大幅に拡大し、業界全体を支える「CAREECON Platform」へと進化させていく段階です。

この変革期において、エンジニアリングマネージャー（EM）は、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を担います。

• PdM・デザイナー・DXコンサルタントと連携して事業要件を整理
• 技術的な意思決定・優先順位付けをリード
• チームの生産性と成果を最大化

そんな「プロダクトを前に進めるPM的リーダーシップ」を期待しています。

経営やPdMと連携しながら意思決定にも深く関与できるポジションです。
将来的には VPoE / CTO候補としてのキャリアパスも開かれています。

「現場を変えるのは、あなたの設計図。」
当社のEMは、単なるマネージャーではありません。
チームと技術を通じて、業界そのものを変える存在です。
次の時代の建設業をつくる挑戦に、あなたの力を貸してください。

具体的な業務内容

以下の広い領域から得意な分野や事業優先度から領域を特定し、始めていただきます。

▼ プロジェクトマネジメント領域
PdM・事業サイドと連携した開発ロードマップ策定
プロジェクトの優先順位設計、進行管理、スプリント運営
仕様レビュー、リリース品質の担保
プロダクト横断の課題発見、改善提案（共通基盤、UX統一など）

▼ 組織マネジメント領域
エンジニアチームの育成、キャリア支援
技術戦略・評価制度の設計、運用
採用活動（スカウト、面談、採用広報）
開発プロセスや文化づくりの推進

▼ 技術・開発環境リード
技術選定、アーキテクチャ設計のレビュー
開発基盤やCI/CDパイプラインの改善
継続的デリバリーや品質向上の取り組み推進

仕事のやりがい・魅力

・1兆円産業のDXを自らの手で動かす社会的インパクト
プロジェクトの進行が、業界の変革そのものにつながります。
・事業と技術をつなぐ裁量の大きさ
経営・PdM・開発のハブとして、戦略にも実装にも関われるポジションです。
・0→1の組織設計と1→10のプロダクト拡張を同時に経験
チームの立ち上げ、評価制度設計、アジャイル導入等、成長フェーズ特有のダイナミックな課題解決に携われます。
・将来的なVPoE/CTO候補ポジション
開発組織全体を統括するキャリアパスを見据えています。

開発環境

技術スタックも状況に応じて新しい技術に挑戦していける環境があります。

フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。

必須スキル・経験

・Webアプリケーション開発経験（5年以上、領域不問）
・チームマネジメント経験（5名以上のピープルマネジメント）
・チーム生産性、品質向上への具体的な取り組み実績

歓迎スキル・経験

・事業会社でのエンジニアリングマネージャー経験
・スタートアップや新規事業でのVPoE/CTOクラス経験
・評価制度や組織設計の企画、運用経験
・採用、育成、技術広報へのコミット経験
・プロダクト横断の技術基盤整備、共通化の経験
・PdMやBizサイドとの協働によるロードマップ策定経験
・技術広報、採用ブランディングへの関心

求める人物像

・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
・プロダクトとチームの両方を育てることに情熱を持てる方
・技術的な正しさと、事業成長の両立を考え抜ける方
・課題が整理されていない状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
・サービスを通じて社会的課題を解決することにワクワクできる方
・建設業の「次の50年」を自分のキャリアで描きたい方
・事業ゴールから逆算し、開発優先度を整理できる方
・チーム全体で成果を上げるために「人」を信じ、動かせる方