従業員数未公開設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開
Booost株式会社のQAエンジニア│地球規模の課題に挑戦したいエンジニアを募集!の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社紹介資料はこちら
※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。
私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。
■シリーズBで伊藤忠商事などから資金調達。シリーズA以降の調達額は総額36.5億円に
2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。(参考:投資家からのエンドースメント/資金調達シリーズBラウンド完了をむかえて)
■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ:サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。(参考:サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足)
募集背景
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただき、着実に成長を続けています。
事業拡大に伴い、プロダクトも次のフェーズへと進んでいます。
QAチームも立ち上がり、これまで以上に品質を強化すべく体制づくりを本格的に推進している段階です。
今後さらに高品質なプロダクトをスピーディに届け続けるためには、プロダクトの設計思想や提供価値を理解したうえで品質をつくり込むことが重要になります。
プロダクトの成長スピードに伴走しながら、品質を進化させていく。その中核を担っていただける方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
顧客数の増加や規制強化に伴い、これまで以上に高い品質水準が求められています。
また、プロダクトの成長によって開発ボリュームも拡大しており、それに合わせてQA体制のさらなる強化が必要となっています。
加えて、複雑なドメインを扱うプロダクトであるため、仕様理解を個人のスキルに依存させるのではなく、組織としての強みとして活かしていくための標準化や仕組み化も重要なテーマです。
こうした背景のもと、より効率的かつ顧客視点でUI/UXの品質向上にも貢献できるよう、QAプロセスの高度化に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容:
- Booostが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行
- 開発プロダクトに対する新機能テストやシナリオテストの計画、設計、実施
- リリースサイクルにあわせた自動E2EテストやAPIテストの運用
- PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加
- 組織全体への品質意識の啓蒙活動
- テストプロセスの評価や改善活動(生成AIや自動化の活用を含む)
わたしたちが大切にしている価値観
- Booostのミッションや行動指針に共感できる方
- チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
- 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
- チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
- 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
- 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
必須要件
- サステナビリティ領域に興味関心のある方
- Booostの描くビジョンへの共感
- toB WebアプリケーションのQA業務経験(3年以上)
- テスト計画、設計、実行の実務経験
- 大規模プロダクトおよび業務ドメインを深く理解する力
- 開発チームと一体となり、スピードとプロダクト品質の両立を目指せる方
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
歓迎要件
- 要件定義フェーズからの参画経験(シフトレフト)
- テスト観点作成の体系的な経験
- 品質改善活動の経験
- 品質メトリクスの設計/分析経験
- ユニット、API、E2Eレベルでのテスト自動化の経験
- 非機能テスト(性能・セキュリティ等)の経験
- UX観点でのテスト経験
開発環境
- バックエンド:PHP(一部Python)
- フレームワーク:Laravel
- フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript
- インフラ:AWS
- DB:MySQL
- デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
- コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion
AI活用状況
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
働き方
- フレックスタイム制
- 1日の標準労働時間は7時間30分
- コアタイム(午後1時00分から午後5時00分まで)
- ハイブリット勤務
- 週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています
- 勤務場所
- 東京本社または大阪事務所で勤務が可能
* 東京と大阪のメンバーの割合は1:1です。
- 東京本社または大阪事務所で勤務が可能
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 1000万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり(年2回)
勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階, 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午後1時00分まで
終業 午後5時00分から午後10時00分まで
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与
福利厚生
■手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)
■福利厚生
定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
Booost株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 03:46
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。