EM/EM（候補）│地球規模の課題に挑戦したい方を募集！（勤務地：東京/大阪）の求人

会社紹介資料は[こちら](https://speakerdeck.com/booost/hui-she-shao-jie-zi-liao-booostzhu-shi-hui-she) ※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。 ## 私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。 > _■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団_ 当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 > _■シリーズBで伊藤忠商事などから資金調達。シリーズA以降の調達額は総額36.5億円に_ 2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。（参考：[投資家からのエンドースメント/資金調達シリーズＢラウンド完了をむかえて](https://note.com/booost%5Ftech/n/nd78f47765416)） > _■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績_ 当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックス、イオンなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。 > _■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題_ 日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。 規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：[サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足](https://booost-tech.com/news/4087586)） # 募集背景 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ここまではEM一名体制でやってきましたが、拡大する事業に併せて開発組織もさらにスケールさせていくため、マネジメント体制の強化をしていく方針です。 # 仕事内容 _■業務概要：_ プロダクト開発チームのEM（候補）として、チームのアウトカム、生産性、エンゲージメントを最大限高めるための活動をお願いいたします。 _■業務詳細：_ 1. 今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築と維持 2. 開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など） 3. メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント 4. エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 5. 開発プロジェクトのリード/マネジメント、PMなどの関係者とのコミュニケーション 6. 開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 ※ご経歴・ご志向に応じ、アーキテクチャなどの技術課題、開発プロセス改善、ブランディングなどに取り組む機会の提供が可能ですので、ご希望があれば面談でお伝えください。 ※また、サステナドメイン・プロダクト・弊社の開発スタイルについての理解をしていただくことを目的として、入社からしばらくの間はエンジニア（のリーダー）として業務課題の解決をPMおよびエンジニアメンバーと行っていただく想定。 _■開発環境：_ ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js、Typescript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：GitHub、AWS cdk ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion _■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：_ ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するフロントエンドの品質/生産性の確保 ・バックエンドのテストの充実/自動化 ・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 # 求める経験/スキル ■必須条件： ・Webサービスの豊富な開発経験、開発チームをリードした経験 ・ビジネスとエンジニアリング両方の視点から目標を描きその実現にコミットできる方、またそのご経験を持たれている方 ・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトの価値向上に活用するマインドをお持ちの方 ■歓迎条件： ・PM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験 ・テックリード、CTO、VPoE、PdM、PjMのご経験 # わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 参考記事： * [フルスタックエンジニアとして成長したいならbooost ～裁量の大きさと褒め合うカルチャーで「気候変動/持続可能性」問題の解決に挑む～](https://note.com/booost%5Ftech/n/n10d76564e485) # やりがい/今後のキャリア _■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■_ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 # 働き方 * フレックスタイム制 * 1日の標準労働時間は7時間30分 * コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで） * ハイブリット勤務 * 週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています * 勤務場所東京本社または大阪事務所で勤務が可能