株式会社ブックウォーカー

出版・電子書籍業界のリーディングカンパニー。電子書籍ストアの運営、マンガ投稿サービス、読書管理アプリの提供を主軸に、デジタル技術を活用した多様な読書体験の創出に取り組む。独自の配信システムを用いた電子書籍取次や、大手通信事業者向けのプラットフォーム開発も手掛ける。

従業員数
295
設立年数
20年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
メディア
本社所在地
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F
設立
2005年12月
資本金
1億円

株式会社ブックウォーカー
【エンジニア】【dマガジン・dブック】開発プロジェクトマネージャーの求人

募集概要

「dマガジン」「dブック」などブックウォーカー社とNTTドコモ社で共同運営する電子書籍サービスにおいて、開発プロジェクトの牽引をお任せします。 ■具体的には…  ・開発マネジメント業務(要件定義、設計開発、運用改善)  ・開発ベンダーとの連携(進行管理、検収、品質管理)  ・ステークホルダー(ビジネスサイド、パートナー企業)との調整  □プロジェクト進行の例   ①NTTドコモ社、ビジネスサイドとの打合せにてサービスの課題を抽出   ②開発要件の定義、 アーキテクチャ設計   ③開発ベンダーへ仕様書作成を指示   ④開発ベンダーから提出される基本設計の監査・調整   ⑤開発ベンダーの進行を管理   ⑥検収・受入れ試験   ⑦リリース  □プロジェクトチーム構成   ・開発プロデューサー ※募集ポジション   ・ビジネスサイドディレクター   ・エンジニア(開発ベンダー)   ・デザイナー(インハウス)   ・NTTドコモ社のメンバー  □直近でリリースしたプロジェクト   ┗dマガジン 3分サク読みサービス(https://dmagazine.docomo.ne.jp/info/sakuyomiticket/)     ★ポイント   ・開発工程の上流と言われる、要件定義・設計がメイン業務となります   ・自ら手を動かしてコードを書く業務は想定していません   ・豊富な技術知識をもとに、最適な設計や手法を提案し、リーダーとしてプロジェクトを牽引していく力が求められます ■配属予定部署  ・プラットフォーム開発部 UX/QA課  ・人員構成:5名(マネージャー1名+メンバー4名)  ・男女比:男5:女0 ■重要なお知らせ■ 株式会社ブックウォーカーは、2025年4月1日より、株式会社ドワンゴ、株式会社KADOKAWA Connectedと合併します。 制度統合にともない、各条件については変更の可能がございます。

必須スキル

━下記いずれかの実務経験3年以上━━━━━━━━━ 1)オブジェクト指向言語(Java,PHP,Ruby等)での開発 2)要件定義・アーキテクチャ設計等の開発上流工程 ━下記すべて必須━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの牽引経験 ・モノづくりとしてサービスを良くしていきたいと思っていただける方 ・書籍全般(マンガ含む)、出版業界に興味がある方 ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社貸与) ・日本在住の方 ・日本語能力がビジネスレベルであること(N2相当) we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N2 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese.

歓迎スキル

・AWSまたはその他クラウドサービス上での開発経験 ・Webサービスの開発・運用経験 ・iOS・Androidアプリ開発の経験 ・ビッグデータ解析または処理に関する知識や経験 ・決済システム、検索・レコメンドに関する知識や経験 ・電子書籍または電子雑誌サービスの開発経験 ・B2Cサービスの開発経験

求める人物像

・サービスに対し、熱意をもって業務に当たれる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることを得意とする方

応募概要

給与

600~900万円 ※裁量労働手当を含む

勤務地

東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F

雇用形態

正社員

勤務体系

・標準労働時間:10:00~18:00  ※裁量労働制ではありますが上記標準労働時間で働いている方が多いです。 ・休憩時間:60分 ・働き方:在宅勤務率は約9割(2024年4月現在)※現時点ではフルリモート前提での採用は行っておりません。 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、特別連続休暇、有給休暇、産休・育休、生理休暇

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・給与改定年2回(4月・10月) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災) ・確定拠出型年金 ・交通費支給 ・在宅勤務環境維持手当 ・資格取得支援制度 ・ランチ補助制度 ・全社研修、各種階層別研修あり ・各種福利厚生(リゾート宿泊施設割引 など)

更新日時:

2025/02/21 04:50


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