04.マーケティングマネージャー候補の求人

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で『幸せ、幸福』を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ■ このポジションの役割 デジタルマーケティング（集客）とCRM（リピート促進）を担当するチーム（5〜6名体制）の一員として、自ら手を動かしながら施策を推進し、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくポジションです。 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、12ヶ月後を目処にマネージャーへの昇格を想定しています。 ■ お任せしたい業務内容 ①広告施策の企画立案と実行 40% ・Google/Meta広告等の運用戦略立案と実行 ・広告クリエイティブのディレクション ・施策効果の検証と改善提案 ・外部代理店との連携・ディレクション ②CRM施策の企画立案と実行 30% ・メール・LINE等の配信設計と実行 ・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計 ・リピート率向上に向けた施策立案 ③データ分析とKPIモニタリング 20% ・ GA4やBIツールを使用したKPI分析 ・課題特定と改善施策の立案 ・日次・週次でのレポート作成と報告 ④チーム連携とマネジメント準備 10% ・ EC担当・店舗との連携による施策推進 ・ジュニアメンバーへの指導・フィードバック ・マネージャーと共に全体戦略の設計に参画 ■ 入社後の期待とキャリアパス 【入社6ヶ月後】 ● 担当領域の施策を自立して設計・実行できる状態 ・広告運用またはCRM施策のいずれかで、PDCAを自律的に回せること ・日次のKPIモニタリングと改善提案を主体的に行えること ● チームメンバーとの信頼関係構築 ・EC担当・店舗スタッフとの連携体制を確立 ・外部代理店とのディレクションを自立して実施 ● 内製化の推進 ・代理店任せではなく、自ら手を動かして施策を実行 ・スピード感と丁寧さを両立させた実行力を発揮 【入社12ヶ月後】マーケティングマネージャー昇格 ● デジタルマーケティング・CRM領域のマネジメント開始 ・チーム（5〜6名体制）のマネジメントを担当 ・予算策定・予実管理を主導 ● 数値目標の達成 ・広告・CRM両領域において数値目標を達成 ・ LTV向上に直結する施策の成果を創出 ● 経営会議への参加 ・経営層と同じ視座で事業を牽引し、戦略提案を直接実施 【入社3年後】シニアマーケティングマネージャー / 部門長候補 ● マーケティング部門全体のリード ・ デジマ・CRMに加え、関連領域との連携を主導 ・ 経営戦略の策定に深く関与 ● 組織・人材育成の確立 ・マーケティング部門を自立的に運営 ・後進の育成とチームカルチャーの醸成を主導、次期マネージャー候補を育成 ● グローバル展開への貢献 ・海外市場向けのマーケティング戦略立案に参画 ・ グローバルチームとの連携を強化 【入社5年後】マーケティング部門長 / CMO候補 ● 経営レベルでの意思決定参画 ・マーケティング戦略だけでなく、事業戦略・経営戦略の策定を主導 ・取締役会・経営会議の主要メンバーとして全社戦略に関与 ● 複数部門の連携推進 ・マーケティング部門に加え、EC部門など関連部門との横断的な連携を推進 ・全社のデジタル戦略・顧客戦略の責任者としての役割 ● 次世代リーダーの育成と組織拡大 ・ 複数のマネージャーを束ねる組織体制を構築 ・BONAVENTURAのマーケティング組織のビジョンを策定・実現 ■ このポジションの魅力 ● 明確なキャリアパス：入社12ヶ月後のマネージャー昇格、3年後のシニアマネージャー、5年後のCMO候補という明確な成長ロードマップ ● 経営層との距離の近さ：経営ボードへ直接戦略提案できる機会があり、意思決定に関与可能 ● プレイングとマネジメントの両立：自ら手を動かしながら、段階的にマネジメントスキルを習得 ● 内製化の推進：代理店任せではない、自社でのマーケティング力強化を経験 ● 成長企業での挑戦：前年比130%成長を続けるラグジュアリーブランドで事業拡大を牽引

1. データに基づき成果を出す「戦略的実行力」をお持ちの方 ● 感覚ではなく、数値を根拠に施策を設計・改善できる方 ● 目標達成に向けて結果が出るまで粘り強く取り組める方 2. 自ら手を動かすことを厭わない方 ● 戦略だけでなく、実務も含めて成果にコミットできる方 ● 現場に入り込むことを楽しめる方 3. 成長意欲と学習スピードの高い方 ● 未経験の領域でも積極的にキャッチアップし、自ら学びを広げていける方 ● AIの力もうまく使いながら、効率的にPDCAを回せる方

1. デジタルマーケティング領域での実務経験（直近5年以内で3年以上） ● 広告運用（Google/Meta等）で自ら手を動かして施策を実行してきた方 ● 勘ではなくデータに基づいた施策立案・実行ができる方 2. KPIに基づいたPDCAの実行経験 ● 数値目標に対して施策を設計し、実行・検証・改善のサイクルを回した経験 ● うまくいっていることはアクセルを踏み、うまくいっていないことは軌道修正できる判断力 3. チームをリードした経験（小規模でも可） ● 現時点でチーム（2〜3名規模でも可）をリードしている方、または直近3年以内にチームをリードしていた方 ● メンバーを巻き込んで成果を出した経験

● CRM施策の企画・実行経験（1年以上） ● EC/D2Cビジネスでのマーケティング経験 ● ラグジュアリー/ファッション/ライフスタイル業界での経験 ● MAツール（Karte、Braze等）の運用経験 ● 予算策定・予実管理の経験 ● 5名以上のチームマネジメント経験

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